新职工岗前培训效果的情况调查

发布 2022-04-18 15:15:28 阅读 3453

作者:顾晔。

**:《价值工程》2023年第36期。

摘要: 新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,做好新职工岗前培训对于确保医院的可持续发展有着重要的意义。本文就88份新职工岗前培训效果调查表进行分析,为今后继续开展新职工岗前培训工作提供参考。

abstract: new staff pre-service training in hospital is the important way to improve the quality of human resources, completing the new employee pre-job training has great significance to ensure the sustainable development of the hospital. this ***** analyzed the questionnaire of 88 new staff pre-service training effect, provided the reference for the new staff pre-service training work in the future.

关键词: 岗前培训;问题;对策。

key words: pre-service training;problem;countermeasures

0 引言。随着医疗市场竞争日益激烈和人们对医疗服务质量要求的逐渐提高,医院对医护人才的需求已经发生了从专业性向综合型、智能型、创新型的转化,强化医院人才建设势在必行。新职工岗前培训是使新职工尽快了解医院、融入医院、适应工作和实现良好的职业发展的重要基础,做好新职工岗前培训对于提升医院人力资原质量有着重要的意义[1]。

我们就以今年下发的88份新职工岗前培训效果调查表进行分析,为今后继续开展新职工岗前培训工作提供参考。

对新职工岗前培训的效果分析

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