消化内科。2023年、2014这两年的八月份对我来说都是一个特殊的时间段，因为这是我进入无锡第二人民医院以及正式成为其中一员时间。作为一名硕士研究生，能成为这所无锡普仁医院—承担着医疗、教学、科研、预防任务的大型**甲等综合医院的一份子，我感到十分的荣幸。
怀着对社会的好奇心，对工作的热情，我开始了自己人生的新征程。对于一位新上岗的我来说，上岗之前有很多情况需要去了解适应，非常高兴医院将给我们这些新成员提供一次系统全面的岗前培训教育。这次培训足以看出院领导对于我们这些新员工的重视，邀请了医院的各个重要部门的领导、医院优秀员工对我们进行全面的指导，同时夜间还安排了经常的文娱活动。
在人事处丁科长的欢迎词中开始了为期三天的培训。鲁院长、班主任胡敏敏、郑科长、苏纯音**长等都做了重要的讲话。他们让我们对医院的管理制度、职工守则、财务安排、jci、护理等方方面面有了一个全面的了解。
院领导从医院人员的岗位职责、医德医风教育等方面给我们进行了生动的讲解。这次的培训不但包括针对不同职位员工的专业培训，还有十分有趣的拓展文娱活动，使大家迅速的结识，培养默契，并很好的发挥团结合作的精神。
其实在新员工培训过程中，除了能够让我们员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。
这些朋友，来自全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。
易院长还作了重要讲话，他提到了尊重同事、勤于学习，教我们要融入环境，学会同学到同事、同志的转变。俗话说：“玉不啄，不成器。
”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切可能行不通，然而，我却有幸地参加医院岗前培训，通过学习，自己的内心是有了深有体会。
要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院坚持“普仁济世，厚德至精”’的办院宗旨。普施仁慈关爱，救济人世众生，恪守医德操行，术业管理精益求精。
这简单的8个字包含了社会责任和担当以及医院品质和追求。而我作为新人，会紧记这个理念，渗入自己平时一言一行，对得起无锡二院富有的精神品德。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，我必然释放激情与勇于创新，坚持走救死扶伤的道路。
最后，说说我印象最深的辩论赛，因为我是其中辩论赛一员，所以我感触特别深刻。我们最后取得了比赛胜利不是关键，我觉得在向胜利前进的过程是我最大的收获。我们一开始都是没有自信的，因为我们都不是这方面的专业人才，以前没什么经验，但是，我们各自都查资料找论据，回去看**学习，学习言谈举止，学习辩论技巧。
我们还特意放弃周末休息时间，内部模拟辩论了很多次，组员吴文韬还在生病也坚持和我们一起，让我特别感动。这个过程，我知道了良好的团队合作精神是必不可少的，我深刻的理解到了什么叫“团队”。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神，各个项目就无法完成。团结合作又各司其职、各负其责，才能做到最好。
医院高度重视新职工的岗前培训工作。给职工提供培训学习、沟通交流机会，通过这次岗前培训我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，我相信所有来参加培训的新同事都会和我有同样的感觉。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断的长期学习过程，我将以饱满的热情，端正的工作态度不断学习相应的专业知识，灵活的工作技巧，向前辈虚心请教，与同事团结互助，将我们无锡普仁医院建设成现代化的医学中心！
医学生岗前培训心得体会
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。下面就让小编为各位整理了医学生岗前培训心得体会的相关信息，欢迎各位查阅。北京这个政治经济中心，文化底蕴深...
医学生岗前培训心得体会
岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度 文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。以下是整理的医学生岗前培训心得体会5篇，欢迎阅读参考！在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况 医院的办院宗旨 服务理念 硬件设施 行为规范等都有了一个深入的认...
医学生岗前培训心得体会
培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程 它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。xx收集了，一 对酒当歌，人生几何？在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的 有今天的 还有明天的 昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下 在省中人的指...