新职工见习方案中医科

xx医院。

中医科新职工见习方案。

为进一步增强我院中医药服务能力，对新入职中医师进行规范、系统、高效的见习管理，结合我院中医科实际情况，特制定本见习方案。

一、见习目标。

一）帮助新入职中医师快速熟悉医院和科室的规章制度、文化理念，对自身的职业发展有清晰的认识和规划。

二）帮助新入职中医师尽快适应工作岗位，充分展示个人专业技能。

三）全面观察和考核新职工的医德人品、综合素质和专业水平，对其是否适合中医科工作岗位做出评估和结论。

二、见习对象。

新入职的中医师，包括招聘考入和调入者。

三、见习内容。

一）岗前培训：

根据我院人事科的要求和安排，完成岗前培训课程并通过考核。

2）医德医风：

根据我院医务科对医疗行风建设的管理要求，对新职工进行严格要求，并保持我院中医科全体医师一贯秉承的服务作风，认真、细致、耐心、热情，提供患者满意的高品质中医诊疗服务。

3）业务能力：

1. 中医岗位带教：

1）三个月带教期：按照中医科以往的带教惯例，新职工由中医科主任或指定中医师带教坐诊三个月，以帮助新职工尽快熟悉门诊工作流程和医保政策，并通过言传身教令新职工亲身感受中医科医师们的工作作风、沟通技巧和服务理念，树立良好的医师形象。

2）三个月独立工作期：后三个月的见习时间，由新职工独立坐诊，考察其综合的中医专业技能水平和临床经验。

2. 全科业务培训：

因我院全科医疗服务的需要，中医师也需具备全科综合业务能力，因此中医科对全体中医师要求加强中西医结合的全科服务能力，具体措施如下：

1）积极参加院内定期业务培训讲座。

2）积极参加医务科和中医科的科室内业务培训活动。

3）务必参加院内组织的临床操作技能、急救技能、传染病、院感等技能培训考核。

3. 药剂科见习：

为提高我院中医药综合服务能力，同时加强新职工对我院中成药、西药、中药制剂方面的了解和认识，需安排药剂科见习时间，对中西药房的药物品种和中药制剂种类进行了解。见习时间安排在带教第一个月（具体时间由带教医师确定），中西药房各见习4小时。

四、见习转正考核方式。

一）新职工见习期满六个月后，由中医科、医务科、人事科等相关科室对其进行考核评价，包括医德医风、专业技能、综合素质等方面，报送院领导中层会议讨论。

二）考核不合格的新职工不得转正定岗。

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