护理人员三基培训考核制度。
1. 护理部有专人负责全院各级护理人员的三基（基础理论、基本知识、基本技能）培训，培养三严（严格要求、严密组织、严谨态度）作风。
2．培训形式：以自学、专题讲座、操作示范、个案护理查房、业务学习等。
3．培训内容：护理基本理论、基本知识、基本技能，专科护理知识技能，护理教学、管理、科研，急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度等。
4. 考核形式：以理论知识笔试、晨会提问、操作考核及临床实际工作抽查等。
5．对每次学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。
6．护理部：每年组织**长及护理骨干进行护理基础操作、急救技能等示范培训和考核。
1）在科室培训考核的基础上，对各级**进行基础操作、基本技能抽考，（主管护师以考核专科护理技能为主），做到全年全覆盖。
2）每年组织全院**进行护理基础知识、应知应会考核1-2次。
7. 各护理单元：**长对科内所有**进行护理操作培训和考核。
1）每周至少二次在晨会上进行护理知识提问。
2）科室业务讲座每月不少于1次，护理业务查房每月1次。
3）每月进行护理基本技能或护理应知应会考试1次。
护理人员三基培训考核制度。
1. 护理部有专人负责全院各级护理人员的三基（基础理论、基本知识、基本技能）培训，培养三严（严格要求、严密组织、严谨态度）作风。
2．培训形式：以自学、专题讲座、操作示范、个案护理查房、业务学习等。
3．培训内容：护理基本理论、基本知识、基本技能，专科护理知识技能，护理教学、管理、科研，急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度等。
4. 考核形式：以理论知识笔试、晨会提问、操作考核及临床实际工作抽查等。
5．对每次学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。
6．护理部：每年组织**长及护理骨干进行护理基础操作、急救技能等示范培训和考核。
1）在科室培训考核的基础上，对各级**进行基础操作、基本技能抽考，（主管护师以考核专科护理技能为主），做到全年全覆盖。
2）每年组织全院**进行护理基础知识、应知应会考核1-2次。
7. 各护理单元：**长对科内所有**进行护理操作培训和考核。
1）每周至少二次在晨会上进行护理知识提问。
2）科室业务讲座每月不少于1次，护理业务查房每月1次。
3）每月进行护理基本技能或护理应知应会考试1次。
三基培训及考核制度
医院 三基三严 培训与考核制度。为不断提高我院医务人员业务技术水平 不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行 基础理论 基本知识 基本技能 的训练与考核，把 严格要求 严密组织 严谨态度 落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一 培训及...
三基三严培训考核制度
三基三严 培训考核制度。三基即 基本理论 基本知识 基本技能 三严 严格要求 严密组织 严谨态度 加强护理人员三基三严的培训是提高护理质量 保障护理安全的重要保证，也是提高护理队伍整体素质的有效途径，为此特制定本院 三基三严 培训制度如下 1.新上岗人员护理部要严格按照岗前培训制度进行培训与考核，合...
三基三严培训考核制度
一 培训对象为全体护理人员。护理部 科室共同组织，以自学为主，集体授课为辅。科室制定学习计划，根据护理人员特点进行分层培训。二 护理部每年对全院护理人员进行新知识 新业务及新方法的培训。三 病房护理人员的培训由 长 副 长根据不同职称的护理人员结合三基三严的有关内容进行培训。四 要求培训的护理人员按...