1.医院按照规定对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的培训和考核。通过培训和考核达到牢固基础，提高业务水平的目的。在培训和考核中要坚持严格要求、严密组织、严谨作风。
各业务科室由科主任/副主任和**长任本科室**培训与考核负责人，上级医师为所带教下级医师的三基培训指导教师。3.各职能科室制定三基培训和考核计划，由领导小组审定后实施。
各业务科室根据医院三基培训计划制定本科室培训计划，并进行培训。
4.培训采取集中授课、小组学习、自主学习、病例讨论、岗上训练、示范操作、辅助操作、独立操作、观摩辅导等形式进行，考核采取书面试卷考试、操作考核、病历检查、观摩查房等形式进行。
5.各科定期以书面形式汇报三基培训工作开展情况，相关职能科室不定期对各业务科室**培训情况进行检查。
6.医院每年组织一到二次三基考核，检查三基培训效果。按规定完成培训任务并考核合格者进入下一阶段培训。不合格者重新进行培训，合格后方可进入下一阶段培训。
7.医院对三基培训和考核工作完成得好的科室和个人给予奖励，对不合格的科室和个人给予相应处罚。
三基培训制度
界头铺中心卫生院医务人员。三基 培训制度。1 基础理论 基本知识 基本技能简称 三基 三基培训全员参加，三基考核人人达标。2 科主任应重视 三基 培训工作，每年 三基 培训应根据科室人员结构的具体情况，制订出相适宜的培训目标 计划 措施，组织实施。3 三基 培训采取多种形式，讲座 读书报告会 示教等...
三基培训制度
医务人员 三基 培训制度。一 基础理论 基本知识 基本技能简称 三基 三基训练全员参加，三基考核人人达标。二 三基 培训应采取讲座 示教等多种形式开展，但重点应具体落实在日常的医疗活动中 查房 病历书写 疑难 死亡病例讨论 会诊讨论 换药 手术等。三 专业技术人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术，科室组...
三基培训制度
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。护理 三基 培训考核制度。1 加强对护理人员知识更新 提高技术水平意识的思想教育，变被动学习为主动学习。2 制定对各级各类护理人员的培训计划及目标，定期考核，使之达标。周岁以下的护理人员每人每年有考试 考核成绩。未达标准者，一次补考，补...