三基三严培训制度

为提高专业技术人员水平，医院从医务人员基本素质入手，采取综合措施，狠抓基础训练，对全院医务人员开展“基础理论、基本知识和基本技能”的考试和“加压式”训练，以及进行“严格要求、严谨态度、严密组织”的教育，以不断提高理论素质和专业技术水平，更好地服务于人民，服务于社会。结合我院实际情况，特制定此制度：

1、医务科制定医院年度三基三严培训计划、措施、考核标准；按时训练，训练结束后进行考核及考试，其成绩记入本人技术档案。保证三基训练人人达标，合格率100%、平均达标分数为80分。

2、各科室要结合本专业技术特点进行，训练要有计划、有时间安排、有训练内容、有考核标准；尤其对低年资的医务人员要全面掌握本岗位职责范围内各项基本技能，岗位轮换前必须进行技术考核一次。

3、三基三严训练工作由医务科及各科室负责完成。

4、新上岗的医务人员必须在上级医师的知道下，熟练掌握各项操作技术。5、对于三基训练考核、考试不合格者，限期补考。无故不参加者或考核、考试补考不及格者，按医院有关规定执行。

6、对德才兼备的优秀人才进行重点培养，培养方法主要是通过自学和在职学习，有计划有目的地安排外出进修学习和外出培训。并将实施结果作为晋升和评优的依据。7、为提高各级人员的业务素质，安排不同范围的学术讲座，每季度一次。