一、全年培训计划：
1、煤矿安全规程；
2、操作规程；
3、矿指导性文件学习；
4、发动机知识、日常维护；
5、电气知识培训；
6、预处理系统；
7、火炬及放散；
8、岗位责任制；
二、季度培训计划。
一季度：煤矿安全规程、操作规程、岗位责任制、矿指导文件。
二季度：发动机知识、日常维护保养。
三季度：电工基础知识。
四季度：预处理、火炬及放散。
三、逐月培训计划。
一月份：煤安规程；
二月份：操作规程。
三月份；矿指导文件学习、岗位责任制。
四月份：发动机基础知识。
五月份：发动机常见故障。
六月份：日常维护保养。
七月份：电路、触电急救、电气防火防爆。
八月份：变压器、电容、开关柜。
九月份：继电保护。
十月份：预处理系统。
十一月份：火炬系统。
十二月份：放散系统。
职工培训计划
一 2012年培训工作总体指导思想。全面贯彻落实公司 十二五 发展规则纲要，贯彻 依法治企，从严治企，规范治企 理念，狠抓落实，加强职工培训和技能鉴定工作，为生产和经营作好服务，把培训重点要放在靖边化工园，延安能化，靖边超限厂房，容器厂管件生产，以及做 精 强 专 六个专业化公司的需要上，抓好培训 ...
职工培训计划
职工培训实施方案。2011年职工培训思路和范围。为了进一步提升职工专业技能，保证检修质量，为我厂设备长周期平稳运行 圆满完成公司下达的年生产任务保驾护航。针对职工知识面狭窄 技能水平低的现状，车间特制定2011年职工培训实施方案。一 针对我车间职工专业技能水平参差不齐这一现状，对技能水平低的职工 徒...
职工培训计划
年度机电科职工培训计划。经过前几年几期的培训，广大电工 修理工及设备司机初步掌握了我矿现有的设备操作规程 设备的工作原理和常见的故障排除方法，但由于现在人员变动比较大，新工人的实践经验少，操作技能相对较差。所以，为了认真落实上级和我矿的安教工作会议精神，提高我科室职工的操作技能和业务水平，特制定培训...