聆听“窗外”声音让教育真正专业化。
—2023年校级干部培训总结。
金堂县竹篙镇小学周海霞。
五月十二日是个特别日子:国际**节、5.12汶川大**纪念日;又是个难忘的日子:
金堂县第一期学校副校级干部赴成都师范学院培训结束日。培训期间,我们聆听了5位专家精彩的讲座,参观了4所美丽的学校,收获颇丰,受益匪浅!最让人难忘的是专家关于教师专业化的讲座。
1、“专业化”是走向成功的奠基石。
教育是一项复杂而艰巨的工程。老师是这项工程的实施者 ,学校管理人员是工程的设计者、质量督查者。我常常埋怨老师的积极性、主动性不高,缺乏自觉的专业提升意识和行动,致使“工程”质量低下。
如何提升教师的专业水平,让其不可替代?
一)教师专业化的前提——安心从教。
听了成都师范学院徐猛主任《科学立场下教师专业发展的前提、取向、路径与核心作为》后,破解了我的苦恼。他的讲座有这几个关键内容:“我们并不优秀 、普通的坚持、教师专业性的核心要件——研究学生”。
我们学校的教师有“50后、60后、70后、80后、90后”,五代人有不同的专业特征后多是“民转公”教师,学历参差不齐,最高学历是函授中师;70后是中师生,他们是经过选拔的优秀学生,正因如此,现在是学校的骨干力量后绝大多数是全日制本科生,去读师范类学院的不是最优秀的学生,他们从四面八方来到偏远的农村小学,远离都市的繁华、远离亲人的呵护,常常在思索、在纠结“是走,还是留”的问题。综上所述,教师的素质、她们的“三心二意”,我们的教学质量必会受到影响,所以我们的教师并不优秀。徐主任支招:
抓住新教师前三年培养的关键期,让我们的老师“不彷徨、不懒惰、不愤青”。
二)教师专业化的基础——普通的坚持。
挖井的故事**并茂,它形象地告诉我们:只有一心一意地坚持,才能打出井水。教育也是这样,所以徐主任又说:
教育就是“普通的坚持”。他从“深入实践与反思、长期学习与积累、迎接机遇与挑战”三个方面阐述怎样坚持。坚持“读书、实践、思考、创造、写作”,在长期的坚持中偶有创见,让教师建立起“专业性”。
新教育》教师专业发展模式“专业阅读+专业写作+专业发展共同体 ”,不同学科与发展阶段的教师需要阅读不同的专业书籍。正是基于此,我们学校很重视新教师的培养,她们人人有本《新教育》、《观课议课》。实际工作中,我们听不到新教师专业性的发言,看不到她们良好的教学成绩。
他们实践多,思考少,写作被动,更缺乏长期坚持的毅力。我会把徐主任的高招告诉她们,让她们懂得“坚持是走向专业化的动力”。
3)教师专业化的核心——研究学生。
医生给病人治病,教师让学生学到知识。两个行业有共同之处:面对的是有个性化特征的鲜活生命。
有不同之处:不同的体质、不同的病,会用不同的**方案。但是学校呢,教师面对几十个学生,想分层教学、想因材施教,想培养学生的独特个性,现实只能无情地扼杀这美好的愿景。
徐主任举了一个形象的例子:医生会诊。病人得了大病,医院会组织各个科室的专家来会诊,最终确立一个最优的**方案;学生在学习中、身心发展**现重大问题时,学校会组织会诊吗?
会给老师和家长开出一个好的“处方”吗?
虽然学校、老师进行家访,对学生有表层的了解,但是遇到问题学生就束手无策,缺少专业性“会诊”,处置不当,致使矛盾升级。我们学校就有这样的例子,如果学校、老师、家长、**能坐在一起,哪怕进行不太专业的“会诊”,我们会得到更好的结果。所以,要让会诊更专业 ,学校、老师、家长、**职能部门都要不断地学习,获取研究学生的理论和方法。
前不久,在微信上看到一篇文章,说要更好地教书育人,教师要结合教学实践重学《教育学》和《心理学》,我觉得很有道理。
重庆江北区教师进修学院李大圣院长在《教学关系变革与高质量学习》的讲座中也提到了要关注儿童。可见,研究学生迫在眉睫。如何研究学生,这又是一个专业化的问题。
从专家的讲座中,我捕捉到两个路径:基于调查、基于文献。从调查中发现、分析学生的问题,从文献中寻求解决方法。
2、高质量的学习是专业化的表现。
教师真正专业化,学生才能受到高质量的教育。如果徐猛主任的讲座解决了教师专业化的思想问题,李大圣院长就解决了教师专业化的行动问题。
李院长微胖,一头乌黑的短发,一件样式普通的黑底白点波点衬衣,朴素得就像邻家的阿姨。但是,她幽默风趣的语言,形象的例子,互动的形式,征服了所有听课者,她普通的外形下深藏了一座知识宝库。她深刻剖析了《教学关系变革与高质量学习》,给我留下了深刻的印象,耐人寻味的思考。
1)理清学习层级关系。
李院长在讲座中谈到,诺尔斯2023年提出**教育理论,有四个理论基点:**学习主要基于“个人自主、个体经验、自身角色、解决问题”的学习。从这四个理论基点得出“自己是什么——该想些什么——能够干些什么”;了解自己的“能力——做事的能力 ——对该做什么事认知能力”。
明确理论学习的层级,教育基本理论(爷)——课程与教学论(爹)——学科教学论(儿)。关注教学中的“儿童——课程——学科”。
听君一席话,胜读十年书。为什么我们的学习效果不理想?我们东一榔头 ,西一棒槌,像只无头的苍蝇,对学习动机不了解,对学习顺序不明了,何来收获!
二)高质量学习的要素。
过去,我认为课堂的核心是教师、学生和教材。教师借助教材教,学生借助教材听,教师教了,学生就学了,教师教会了,学生就学会了。事实是这样的吗?
1.课堂教学四要素。
李院长和我们做了个小游戏——听,然后背泰戈尔的名句。句子简短,只有4句,她重复念了四遍,抽了个老师,结果没有一位老师能完整地背出来。这件事颠覆了我们过去的错误认识:
老师讲了,学生听了,就是学了。学生学到了多少呢?她相机出示课堂教学的四要素:
高质量的教、主动的学、亲密的师生关系、优质的教学内容。她强调,高质量的学习必须着力于“学生主动学习和个体知识建构”,即主动学、自己学。
2.高质量学习系统。
要实现高质量的学习,主要从“创设宜学的‘环境’、激发想学的‘动机’、建构易学的‘知识’、获取会学的‘能力’、实现成学的‘教学’”五个方面进行了详细的阐述。
其中,激发学生想学的动机讲到了“安全原则”,让学生不害怕走进学校、走进教室。破解秘诀一:做个狡猾的老师,深藏偏爱、不轻易表达对学生的爱、憎。
秘诀之二:不断淡化学业成绩带来的羞耻感。她用一个个真实的案例讲了教师怎样的言行是偏爱。
对照自己、对照老师,不经意的一个动作,一句话就流露出对学生的偏爱,如何做到对学生的公平公正?我们要做个“狡猾”的老师,通过实践与反思提升公正水平。如何淡化成绩给学生的羞耻感?
把考试成绩进行纵向比较,关注学习过程,进行正确的分析和实事求是的鼓励。
最后,李院长告诉我们,“责任”是最伟大的课程变革推动力量,学生只受一次教育,有权利要求遇到卓越的老师。实现卓越,做到理论智慧与实践智慧双向建构与双向涵养。
对标自检,我很汗颜,肩负教育责任,不懈努力是唯一途径!
2023年新任校级干部培训作业
二是针对教师实际发展水平开展常规学习培训。组织了10次业务学习,为教师夯实理论基础 开展了 边弹边唱 基本功展示活动,半年来每位教师共回琴3次,基本上都能熟练弹唱10首常用的幼儿歌曲 根据教师不同的发展水平,向教师推荐适合她们的图书,并展示读书笔记,组织2次读书体会交流,1次网上交流,1次座谈形式交...
学校新任干部培训心得体会新任校级干部培训心得体会
学校新任干部培训心得体会 新任校级干部培训心得体会。2012年新任干部培训心得体会我于2012年7月16日被党委任命为hc学院党总支委员 副书记。按照校党委统一安排,2012年10月12日至13日我全程参加了新任干部培训会。培训会由校党委组织部长 同志主持,党委委员 副校长 同志做动员讲话,某某某市...
镇校级干部考核细则
一 考核对象 各学校校级干部。二 考核年限 一自然年 春 秋两学期 三 考核组织和考核办法。由中心校校长组织办公室人员对考核人员进行考核,采取过程考核和年度考核相加的办法进行。四 考核细则。1 师德高尚,思想觉悟高,能和上级保持一致,出现问题,视其情节轻重扣1 5分。2 有大局意识,能顾全大局,拉帮...