培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源，培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。工作计划网营销计划为大家分享《20xx年》，欢迎大家前来参考和学习。
一、指导思想。
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务。
以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训。
时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进行培训。
培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员工转正的依据。
3、一专多能培训。
培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源，培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此，今年我们决定抓好三个方面的培训工作。
在一线岗位率先施行同部不同种技能的跟班培训，以加强人才流动，解决应急情况下的缺员问题，同时也为员工全面掌握服务技能，争创一专多能的智能型员工提供必要的素能条件。xx
培训计划酒店培训工作计划
以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺 一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1 管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒...
酒店培训工作计划
以下是关于酒店培训工作计划范文的文章！1.专业技能培训。1 管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店职工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，继续输送部分中层干部参加旅游管理专业的考证培训，使饭店管理工作日趋正轨。2 总服务台 房务中心以及餐厅等作为饭店...
酒店培训工作计划
评和分享。你掌握了写工作计划的技巧吗？你能写出好的工作计划吗？来我们 看看吧，保证你获益匪浅！以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺 一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1 管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在...