技能强化培训方案

石。嘴。山。

铁。塔。代。维。

人。员。技。能。

提。升。方。案。

石嘴山铁塔代维公司长期以来对培训的工作重视不够，且没有专业负责培训的机构和人员，没有健全的培训体系建设。导致多项工作不能及时推进，维护质量不高，按照铁塔公司全国技能比武要求，为石嘴山铁塔代维公司为在竞赛中取得较好的成绩，制定种子选手加强培训方案。

编制本方案的目的在于加强培训工作的管理。提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使培训工作能够有效地配合及推动公司加理论为基础、实操为主体的目标实现。

为实现“人尽其才，才尽其用”的人才战略理念，以提高员工技能水平快速成长己任，通过各种形式的培训提高员工的知识水平及各方面能力。倡导“终生学习”的思想理念，通过培训提升员工的综合素养、职业操守、业务能力、团队精神、管理水平等。使参加竞赛的选手在全国技能比赛中取得优异的成绩。

刘贤、刘杰、莫旭年、李瑶、李洪斐、王荣等六名种子选手。

1）建立和完善公司培训体系和实施流程，宣传和发展企业文化，强化员工对岗位的归属感和认同感；

2）重点推进中选拔人员技能培训，打造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围；

3）开展内部培训师队伍建设，积极打造优秀的内部讲师团队，确保培训师资的胜任力与实际培训效果；

4）引进外部培训资源，推动内部体系建设，实现资源共享。

组长：安军。

副组长：沈建华、黄兵。

执行组长：莫成年、杜强。

成员：王蓉、李娜。

执行组长：主持培训体系建设、课程规划，验收培训结果等。