组织管理。
第1天 章节 1: 组织管理概述。
章节 2: 基本计划对象。
第2天。章节 3: 简单维护。
章节 4: 详细维护。
第3天。章节 5: 组织和人员计划界面。
知识回顾与练习。
人事管理。第4天。
章节 1: 人力资源基础结构。
章节 2: 人事主数据/信息类型。
第5天。章节 3: 人事事件。
章节 4: 计划工作时间与基本工资。
第6天。章节 5: 薪酬结构。
章节 6: 工资项的意义和求值。
第7天。章节 7: 调标和晋档。
知识回顾与练习。
考勤管理。第8天。
章节1：考勤模块功能及其他模块集成介绍。
章节2: 考勤模块与考勤机系统的集成
章节3: 定义工作班次。
第9天。章节4: 考勤管理信息类型介绍。
章节5: 缺勤/出勤和计算规则。
第10天。章节6：考勤定额和扣减规则。
章节7：缺勤定额的自动生成。
第11天。知识回顾与练习。
薪酬管理。第12天。
章节1：工资管理概述。
章节2: 工资的先决条件
章节3: 工资结构。
第13天。章节4: 工资运行过程。
章节5: 传输数据到财务/成本控制。
第14天。章节5：工资管理相关报表。
章节6：工资管理相关配置。
知识回顾与练习。
第15天。知识回顾与练习。
内容：理解组织管理的概念。
描述组织管理的应用。
定义计划的版本。
描述组织管理的方法。
列举基本计划对象。
描述简单维护和详细维护 (专家状态)
定义信息类型。
学会使用新的组织和工作人员界面。
5个基本计划对象
额外对象类型。
基本对象类型之间的关系。
简单维护方法。
在简单维护中创建计划对象的步骤。
信息类型维护方法。
信息类型维护界面。
界定和删除功能。
创建部门、职务、职位
修改部门、职务、职位。
对象管理器界面的使用。
结构的选择。
什么是人事管理模块。
描述人力资源结构
描述企业结构的元素。
描述员工结构的元素。
描述组织结构的元素。
人事范围， 人事子范围， 员工组和员工子组理解员工组的概念。
人事主数据。
主数据信息类型。
区别信息类型、信息组 & 人事事件。
4种基本主数据信息类型。
理解时间约束。
识别其他主数据信息类型。
人事事件。特征。
动态事件。理解计划工作时间
计划工作时间与基本工资的关系
理解薪酬结构
类型、区域、组、级别
薪酬结构与企业结构、人事结构的关系。
工资项。工资项的特征。
为工资项定义的分组。
基本工资缺省工资项。
工资项的求值。
了解调标过程。
了解晋档过程。
时间管理概述
时间管理组成模块
时间管理集成要点
考勤机系统。
考勤模块和考勤机系统的集成。
工作日程表的构成。
工作日程表的生成。
公假及假期日历。
人事子范围分组。
日工作日程表。
期间工作日程表。
日类型。工作日程表。
记录时间背离的信息类型
2001 – 缺勤。
2002 – 出勤。
2003 – 替换。
2005 – 加班。
记录时间配额的信息类型。
2006 – 缺勤定额。
2007 – 出勤定额。
直接记录考勤薪资的信息类型。
2010 - 员工报酬信息。
时间重叠控制(时间约束类)
章节5: 缺勤/出勤和计算规则。
出勤/缺勤的计算规则的系统配置
出勤/缺勤定额。
出勤/缺勤定额的扣减规则。
缺勤定额自动生成的系统配置
了解工资管理的概念。
了解工资项的具体定义。
了解工资总额的概念。
了解工资净额的概念及具体的计算过程。
了解工资核算周期的作业内容。
了解工资的数据维护。
了解工资核算的过程。
了解工作核算周期的后期处理过程。
了解工资的集成。
了解工资管理的基本信息类型。
it 0001 组织分配。
it 0003 工资核算状态。
it 0007 计划工作时间。
it 0008 基本工资。
it 0009 银行明细。
it 0014 经常性支付/扣减。
it 0015 额外支付款。
了解工资管理的国家相关的信息类型。
it 0530 住房公积金 (中国)
it 0531 个人所得税 (中国)
it 0532 社会保险(中国)
了解工资结构管理的概念。
了解工资普调。
了解工资晋档。
了解工资运行的过程。
了解工资运行的详细步骤。
了解工资模拟运行。
了解发布工资核算。
了解起始工资核算。
了解检查工资核算结果。
了解检查工资核算。
了解退出工资核算。
了解工资财务/成本控制的集成。
传输数据到财务/成本控制的过程。
创建工资凭证。
查看工资凭证。
过账工资凭证。
了解工资管理的相关报表。
社会保险缴纳报表。
个人所得税缴纳报表。
住房公积金缴纳报表。
了解工资管理的相关配置。
工资项。工资核算范围。
工资等级类型/范围/组/级别。
个人所得税。
社会保险。住房公积金。
工资过账到财务。
知识回顾与练习。
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