合川区****队伍勤务管理部。
队员在岗培训计划。
为认真贯彻落实公司年初提出的两化建设：队伍正规化、勤务规范化的总体目标。结合公司当前的整体队伍形式，为更好的履行职责和树立良好形象，根据公司领导的相关要求和批示，特制定如下培训计划：
一、组织领导：
由队伍勤务管理部副经理：程思强任组长，大队长：张强任副组长，临时负责人：雷兴建、李登平、王勇为成员的培训小组。
二、培训时间、地点：
于每月的10日、25日上午8时准时在华邦制药厂大门集中。（下什字坐601路车到华邦制药厂即可）
三、内容：勤务管理规定、队列基础知识、礼节仪容着装、公司相关制度。
四、要求：（一）、各执勤单位负责人接此计划后及时组织学习，做好协调，确保每名人员能分批参加培训。
（二）、各执勤点于每月9日、24日上报次日培训人员名单。
（三）、参训人员必须严格按规定着装，准时到场。
四）、各点负责人要努力确保执勤工作和培训工作两不误。
合川区****队伍勤务管理部。
二0一一年九月七日。
在岗培训体会
在岗培训体会 所娄鸿超转眼之间，已经进入 市 所三个多月的时间。在所里领导的关怀指导下和身边同事们的帮助支持下，我迅速的适应了 工作环境的要求，积极投入到工作之中，完成了赋予我的各项工作任务，完成了从革命军人到人民警察的转变。通过三个多月的在岗培训，我深深体会到了司法警察的工作重要性，更加理解了监狱...
新培训专员在岗培训方案
一 培训需求分析。根据对培训专员岗位职责的调查和分析，本公司决定对培训专员实施以下几方面的培训 人力资源相关专业知识 沟通协调能力 独立完成培训计划的制定及实施 独立完成培训调研和培训需求分析 能够制定培训计划并执行 提供培训反馈并改进培训方案。具体方案如下 二 培训的项目和内容。第一阶段 基础知识...
新培训专员在岗培训方案
一 培训需求分析。根据对培训专员岗位职责的调查和分析，本公司决定对培训专员实施以下几方面的培训 人力资源相关专业知识 沟通协调能力 独立完成培训计划的制定及实施 独立完成培训调研和培训需求分析 能够制定培训计划并执行 提供培训反馈并改进培训方案。具体方案如下 二 培训的项目和内容。第一阶段 基础知识...