新员工培训报道

加强培训重实际见实效。

—xx公司新员工入职培训工作有条不紊的进行中。

员工是公司前进的动力和源泉，xx公司始终将员工入职培训工作作为人力资源的重要工作之一。xx年x月x日，xx公司通过xx方式，又一次成功的聘任了x名优秀员工，为公司注入了新鲜血液。为此，为期三个月的程序规范、内容充实、切合实际、卓有成效的员工培训工作正在有条不紊的进行中。

在公司领导的关心支持下，在各部门的积极配合下，此次培训以全员内部培训和技术部门内、外部培训的形式开展。

全员内部培训内容包括：公司组织机构、业务范围、发展愿景，公司的财务、考勤、休假、员工奖惩制度，职业道德守则，薪酬、福利、绩效考核制度，以及安全管理，廉洁从业等。以上内容由公司总经理及相关部门骨干进行了细致的讲解和答疑。

技术部门内部培训内容包括：新员工所在的技术部门针对工作所需的业务及技术知识，进行部门内部技能知识的培训，涵盖项目管理基础，ccna知识，案例精讲，互联网+知识，ict整体解决方案，j**a/linux/sql基础，oracle编程，以及hadoop家族基础知识等方面的培训。

外部培训内容包括：外聘教师将针对ccna知识为新员工及部分技术部门员工进行为期40学时的细致讲解。

培训期间员工们学习热情饱满，态度认真，积极踊跃发言提问，纷纷表示获益匪浅。相信新员工们一定会通过不懈地努力学习、积极实践、认真工作，为xx公司创造美好的未来谱写新的篇章！