德胜乡中心小学校绩效工资实施方案。
一、指导思想。
以国家、省、县教育学校绩效工资政策文件为指导，逐步形成有效的分配激励机制和有力的经费保障机制，充分调动教职工的积极性，合理配置人才资源，促进教育教学质量的全面提高。
二、实施时间。
从2023年1月1日期执行。
三、组织机构。
组长：王安。
副组长：赫兰波
成员：曹庆喜于占江许洪珍。
领导小组下设办公室，由赫兰波担任办公室主任，并安排操作程序。
四、基本原则。
1、坚持“以德为先，注重实绩”的原则。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的业绩和贡献。
2、坚持“实事求是、科学合理、程序规范”的原则。奖励性绩效工资考核分配力求合理科学。
3、坚持“公平、公正、公开”原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程要做到公平、公正、公开。
4、坚持“优绩优酬、多劳多得”的原则。绩效考核结果是奖励性绩效工资分配的主要依据。
绩效工资的构成和分配。
五、绩效工资的构成和分配。
绩效工资以年终奖金的总额为基础，将现行工资以规范的津补贴和上年度年终奖金的70﹪作为基础性绩效工资，按月发放；将现行工资一次性奖金的30﹪作为奖励性绩效工资。在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。
三、发放办法：
绩效工资由学校依据《教师考核方案》对教师进行考评，然后根据考核结果算出每位教师的绩效工资金额，由学校财务处划入个人工资银行帐户。
德胜乡中心小学校
2023年12月30日。
小学绩效工资实施方案
为了深入贯彻 教育法 建立科学规范的教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作积极性 主动性和创造性，根据2012 11 01曲阜市教体局 关于教体系统绩效工资发放的指导意见 征求意见稿 精神，结合我校实际，制订本方案。一 指导思想。以 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，...
小学绩效工资实施方案
为做好我校实施绩效工资分配工作，根据 乐平市人民 市人劳 局市 局 局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知 乐府办发 2019 6号 精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我校实际，特制定本实施方案 一 指导思想 以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为...
小学绩效工资实施方案
一 指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动广大教师教书育人的积极性 主动性和创造力，增强办学活力。按照 鹿城区义务教育学校绩效工资实施办法 要求，结合学校实际，根据教职工不同工作岗位 任务和内容的特点和要求，充分体现按劳分配 效率优先 注重实绩 兼顾公平的原则，按工作责任轻重 工...