为落实党建工作目标与责任，调动党务干部的工作主动性和积极性， 以加强党支部建设为抓手，切实推进学校党建工作，特制定本考核办法。
第一条党委对支部工作每年考核一次，时间为当年6月底。
第二条考核工作由党办组织实施。
第三条考核的主要内容：
一）支部制度建设情况；
二）支部组织活动开展情况；
三）对党员教育和管理情况；
四）组织发展工作情况；
五）联系、服务群众情况；
六）完成党委下达的工作任务情况；
七）组织落实精神文明建设情况；
八）开展思想政治工作情况；
九）围绕中心工作履行岗位职责情况；
十）党员先锋模范作用发挥情况等等。
第四条考核方法：
一）党支部按要求编写学期工作计划和总结，经支部大会通过后在规定时间（每年月报计划月报总结）交党办；
二）党支部认真填写《党支部工作手册》和《党支部工作年度考核表》，在规定时间（6月底）交党办备查；
三）党办按考核内容和要求进行逐项考核，提出初步考核意见；
四）召开党委会审议党办考核意见，认定各支部考核等次；
五）考核等次分为优、良、合格、不合格四档，采用分数统计法评定。考核的10项主要内容每项各10分，共100分。考核总分90以上为优，80－89为良，60－79为合格，60以下为不合格。
第五条党委对考核为不合格的党支部委员会进行集体诫勉谈话，指出不足，明确努力方向，提出改进措施。诫勉谈话由党委书记或副书记主持，至少要有两名党委委员参加，党办负责记录。
第六条考核为不合格的党支部，取消其推荐优秀党员参加表彰的资格。
第七条考核为优的党支部，命名为年度先进基层党组织，予以表扬和奖励。
第八条连续两年考核不合格的党支部，支部书记人选应酌情作出调整。
第九条本办法由党委办公室负责解释。
第十条本办法自颁布之日起施行如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么，即使是有“20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复；除非……善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进”。他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上。我国著名心理学家林崇德也提出“优秀教师=教学过程+反思”的成长模式。
叶澜教授说：一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则有可能成为名师。我将从教学和班级管理这两大板块对我的实习进行反思。
团支部工作考核办法
第一部分考核细则。为加强团支部的自身建设，做了大量工作，取得了明显的成绩。但仍有部分团支部组织活动开展不够，团员意识淡薄。为了使我校的基层团支部工作进一步制度化 规范化，使团的工作能够顺利开展，全面推进我校共青团工作，经校才委研究决定，特制定此考核细则，作为团支部工作考核标准，各基层团支部参照执行。...
2023年党支部目标管理考核办法
局党支部目标管理考核办法。为全面贯彻落实党的十六大精神和 重要思想，进一步增强基层党支部的创造力 凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委 关于机关党组织开展 双争 目标管理活动的实施意见 市机工委 5o 2 总支书记 副书记 扣奖总额 各支部书记扣奖额...
工作考核办法
四川亮宇建设工程 1，严格作息时间，按时上 下班实行签到制，毎迟到或者早退一次扣款5元，未按时上交工作报表的一次扣款15元。2，坚持一周一个例会 毎季度一个总结会议，公司会议缺席一次扣款10元，对外参加会议后应当及时汇报会议情况，因参加会议未到或者其它原因造成公司影响的，扣款30元，并将会议相关文件...