2024年度工作总结

发布 2022-04-12 17:58:28 阅读 1599

严格监理,热情服务,为地铁工程保驾护航。

—二十一号线监理3标施工16标项目部年度工作总结。

第一部分 2024年项目工作回顾总结。

一、本年度工程项目进展及重点节点计划完成情况。

1、中新站围护结构地下连续墙已完成;

2、中新站主体结构顶板已完成75m,约完成顶板总量22%;底板已完成171m,约完成底板总量50%;

3、中新站~中间风井区间828盾构机于2024年12月15日进场。

二、当年项目的经济效益。

备注:监理项目需填报工程项目人均产值,不纳入成本核算的监控和项目管理等项目可以不填报。

三、本年度项目的业绩。

1、项目人才培养、团队建设的亮点;

项目开工一年,期间多次获得业主季度巡检前两名;

2、项目工程获奖情况、地区诚信排名及其他管理亮点。

2024年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名;2024年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名;2024年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名;

3、年度发表技术**、总结及宣传稿的情况;

提交1篇技术**,且高分通过;

4、建设单位表扬情况。

2024年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名;2024年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名;2024年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名;

5、地区投标及中标情况。

无;四、本年度工作的不足及原因分析。

1、年度计划目标没实现的原因分析;

已完成计划收款产值。

2、年度项目出现安全、质量问题情况分析;

本年度安全质量可控。

3、年度被公司、业务、**通报情况;

无。4、其他。

无。第二部分 2024年项目部工作策划。

一、2024年工程项目的主要节点。

1、中新站底板封底2024年2月2日,顶板封顶2024年5月16日;

2、中新站附属结构2024年12月29日完成;

3、中新站~中间风井区间右线始发2024年1月1日,到达2024年7月30日;

4、中新站~中间风井区间右线始发2024年1月21日,到达2024年9月2日。

二、2024年项目部管理措施。

1、人员投入计划。

注:以上数据不包含总监办人数;

2、项目在安全、质量及工期等方面的风险及管理措施。

质量方面。2024年主要的施工工序为:土方开挖、主体结构施工、钢支撑架设、围护结构施工、盾构施工等,为保证其施工质量采取以下措施:

1)坚持以预防为主,重在事先、加强事中(过程),做好事后的全过程控制。质量控制的范围将包括对施工图纸质量的控制,参与施工人员的质量控制,对工程使用的原材料、构配件和半成品的质量控制,对施工机械设备的质量控制,对施工方法与方案的质量控制,对生产技术、劳动环境、管理环境的质量控制。即监理工程师不仅对产品进行质量检查,还要对工作质量、工序质量、产品进行质量检查,不仅对形成产品的验收质量进行控制,还要对在工程施工前和施工过程中进行质量控制。

预防为主,重在事先,就是事先分析在施工中可能产生的问题(如盾构所用材料的质量,接头部位渗漏水问题等),提出相应的对策、措施,将各种隐患和问题消灭在产生之前。加强事中控制,就是通过旁站、跟踪、监测信息反馈,及时把问题消灭在萌芽状态,阻止问题的扩大和恶化。做好事后,就是对已发生的问题及时有效,妥善的处理,不留隐患。

2)坚持质量标准,以实际数据为依据。从施工图纸开始,从施工原材料开始,道道工序坚持质量标准,遵守现行的施工规范和质量评定标准,采取相应的检查方法与检查手段,对施工过程中的每一道工序进行检查验收。

安全方面。2024年存在主要的安全风险源为:高支模、基坑开挖、盾构掘进、用电、钢支撑架设、盾构吊装等,针对这些风险采取以下措施:

1)现场监理人员在日常巡检中要把安全作为一项必要内容进行检查,对照《安全监理实施细则》的相关安全风险控点进行重点巡视;

2)发现异常情况,及时向项目部反应,必要时发出监理通知要求整改,对整改落实情况要跟踪检查,严重时要及时向上级报告,有关巡检情况要在监理日志上记录。

3)日常巡检要点:

a危险点(如基坑、吊装、盾构掘进、高支模等)的防护措施;

b现场人员的安全防护,现场的安全标志;

c 已发通知要求整改项目的落实情况;

d“三宝四口”和临边的防护;

e施工机械的安全状况;

f施工现场的道路、围蔽、临时用电和文明施工;

j现场消防器材及防火措施。

3、人才培养计划。

1)至少培养一名符合公司要求的综合性人才**签标准)。

2)全面提升项目部现有人员的业务水平、业务素质及业务能力。

3)培养多名能够熟悉、掌握盾构施工全过程管理的专业监理工程师。

4)培养一名优秀资料人员,全面熟悉内业、外业资料收集、整理和归档的要求。

4、项目监理费用收款计划。

项目部计划每季度收款120万元,全面共480万元;

5、其他。无。

三、新一年度项目管理创新思路及措施。

1、加强团队建设、创造向心凝聚力。

2、创建和谐活跃办公环境,让工作更轻松。

3、分工结合个人所长,促进高效办公。

4、职责分工明确,目标任务考核。

5、监理监督机制,共勉成长进步。

6、加强内部交流,组织内部学习。

7、倡导勤学、勤问,要求勤下工地。

8、要求有能力发现、有胆力提出、有责任跟踪、有勉力落实、有选择反馈、有决心改进。

9、做好洁身、正气、大胆、心细。

10、传递不抱怨、不觉苦精神。

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