体育系2023年毕业生就业工作。
考核制度。为了加强对体育系毕业生就业工作的规范化，进一步完善就业指导服务体系，并为毕业生生就业提供高水平、专业化的指导，特制订此考核制度。
分。检查分。
检查值项目。
考核内容及评分标准。
方法分。成立以院（系）领导（院长、书记）为组长的就业工作领导小组，具体分工明确，形成院（系）齐抓共管的局面。
领导重视就业工作，将就业工作列入年度工作要点和重要议事日程，每年定期专题研究、部署就业工作不少于64次，少一次扣0.5分。
院（系）领导及相关人员参加全校毕业生就业工作会议，及时落实相关工作安排等，配合力度大，效果明显。
有详细的年度就业工作计划和工作总结。
有毕业生就业工作干事，具有一定的连续性和稳定性。
查阅资料、访谈、听取汇报。
际得分。组织工领作导机制（
查看有关文件和相关记录。
分）工作条件。
投入专项就业经费，使用合理。
就业工作人员有固定的办公场所，配备专用电脑，相关设备齐全。
工作内容。就业管理及服分务。
毕业生生源信息报送及时、准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。未按时完成扣1分，数据不准确规范扣1分。
就业推荐表和协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象，且院（系）推荐意见真实、规范、严谨。出现借15用、乱用扣1分，推荐意见不属实扣1分。
及时准确地统计、报送月度就业进展情况和就业率，纸质及电子文本数据准确规范。未按时完成扣2分，数据不准确不规范扣2分。
熟悉就业派遣政策，及时准确核定毕业生派遣信息，无差错。差错率超过1%不得分。
查阅资料、访谈、听取汇报。
就业指导。毕业生户档托管手续办理、报到证发放及时准确，材料移交清楚。未按时完成扣1分，材料发放有误扣1分。及时妥善处理毕业生就业遗留问题。有毕业生投诉经查属实不得分。
就业指导及创业指导师资配备合理、稳定，积极参加教研活动，服从教学安排、遵守教学管理规定、教案书写规范、内容完整，教学水平逐步提高、考核规范、考核成绩备案完备。
召开毕业生座谈会或对毕业生进行问卷调查了解记录求职倾向，有针对性地开展就业指导，积极帮助就业困难毕业生。
学年度开展富有特色的就业指导及创业指导专题讲座、12报告至少2次，学生广泛参与，效果好。2分起，不足2
次不得分，超过2次每多一次加0.5分，加满3分止。积极组织学生参加学校组织的各类就业指导讲座、报告，且相关工作人员安排记录完备。
自主收集就业政策、宣传就业形势、传授求职技巧。及时向毕业生宣传、讲解就业政策、法规。
指导毕业生正确填写就业协议书和就业证明，材料填写规范、完整。材料不合格率超过10%不得分。
针对本专业特点，广泛联系用人单位，建立和巩固一批就业创业实践基地。每个专业至少要有1个就业创业实践基地。未达标准不得分，每多一个加1分，加满5分为止。
积极组织学生参加各类校园招聘会。未及时通知、动员和组织学生参加校园招聘会（含小型专场招聘会）的，16每次扣0.5分，扣完3分止。
主动为毕业生开拓就业市场，积极联系用人单位来校举办有专业特色的招聘会。每召开一次招聘会加1分，加满5分为止。（5分）
就业信息发布及时、渠道通畅、形式多样，并设立专门的就业信息栏供学生浏览。每提供一条就业需求信息加0.2分，加满3分为止。
毕业生初次就业率基准分为5分，扣完5分或加满10分止。计分规则为初次就业率得分=(初次就业率-初次就业率基数)x100x+5。
毕业生初次签约率基准分为5分，扣完5分或加满10分30止。计分规则为初次签约率得分=(初次签约率-初次签约。
率基数)x100x+5
查阅资料、访谈、听取汇报。
就业市场。查阅资料、访谈、听取汇报。
工作实就绩业（情。况分）47
此得以业导公最核。
毕业生年终就业率基准分为3分，扣完3分或加满5分的止。计分规则为年终就业率得分=(年终就业率-年终就业果项分就指办室后查结为。
自主创业及研究创新。
满意度。准，评委不另行。
毕业生年终签约率基准分为3分，扣完3分或加满5分。
计。止。计分规则为年终签约率得分=(年终签约率-年终签约。
算。率基数)x100x+3
有创业导师队伍并开展针对性的创业辅导，在校生有创业团队入驻院系或学校创业孵化基地的，每一例加0.5分，加满2分止；应届毕业生成功注册公司每一例加3分；加满6分止。
开展毕业生择业思想调查、毕业生跟踪调查、就业市场调研和调查收集毕业生典型事迹材料。缺一项扣0.5查阅13分。资。
在刊物上公开发表就业工作研究**或参与就业工作课料、题研究及获得相关奖项。每发表一篇**、参与一项课访题、相关奖项一项加1分，加满4分为止。谈、工作管理、制度建设方面有新模式、新思路，指导服务听取方面有新方法、新内容。
达到上述内容中的任一项且取汇报得良好实效即加0.25分，加满1分为止。
抽样调查毕业生对院（系）就业工作的满意度达90%以上。4
抽样调查用人单位对院（系）就业工作的满意度达90%以上。
率基数)x100x+3。
合计100
体育系。2023年10月20日。
2019系毕业生就业考核办法
承德石油高等专科学校。就业工作年度考核办法。为完善我校就业指导服务体系，发挥各系就业指导与服务工作的主体作用，转变学生就业观念，提高就业质量，实现就业工作健康 持续发展，特制定本办法。一 组织领导。由校主管领导 招生就业处相关人员 各系主管学生工作的领导组成考核工作小组，具体领导及组织考核工作。二 ...
地理系2023年毕业生就业工作方案
根据忻州师范学院就业工作的有关精神，为了帮助学生客观分析就业形势，进一步明确就业目标，确保学生顺利就业，提高学生就业率，结合我系工作实际和专业特点，我系就业工作领导小组特制定了 地理系2014年毕业生就业工作方案 一 总体目标。培养学生树立正确的人生观 价值观和职业道德教育观，掌握求职创业的必备技能...
信息系2019届毕业生就业工作总结
20xx 20xx年我系认真贯彻落实学院有关促进毕业生就业方针政策，结合系部实际，以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业，继续坚持学校推荐 学生与用人单位双向选择 的就业指导方针，采取积极有效的措施，信息系20xx届毕业生共有名263名毕业生，分为5个专业，截止20xx年6月30日，全系的就业...