关于2023年年度考核工作的几点要求

1、事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

2、事业单位年度考核优秀等次控制在15%以内（小于15%）。

3、考核年度内受警告处分的工作人员，不得确定为优秀等次。

4、考核年度内新分配的工作人员，参与考核，不确定等次，只写评语。

5、考核结果统计表中优秀情况必须填写优秀及比例情况。

6、凡涉及时间问题的，统一按实际情况填写。

7、事业单位年度考核登记表第2面需要填写内容，考核工作领导小组审核意见（盖章）、单位意见（签字盖章）、本人意见。

8、各单位需要报送材料：

1）事业单位工作人员年度考核登记表。

2）事业单位工作人员年度考核结果登记表。

3）事业单位工作人员年度考核结果统计表。

4）各中小学教师任课情况统计表（按本学期最新如实填写）9、本次考核所有表册必须严格按要求填写，凡不符合规范要求的一律重新填写。

本次考核结果将作为评优树模、职称晋升等的重要依据，请各单位一定要高度重视，严格按程序，实事求是的进行考核，坚持公开、公正、公平的原则。对在考核过程中徇私舞弊，弄虚作假的，将严肃处理，并追究相关人员的责任。

1 事业单位年度考核结果分为优秀合格基本合格不合格。2 事业单位年度考核优秀等次控制在15 以内小于15 3 考核年度内受警告处分的工作人员，不得确定为优秀等次。4 考核年度内新分配的工作人员，参与考核，不确定等次，只写评语。5 考核结果统计表中优秀情况必须填写优秀及比例情况。6 凡涉及时间...

各年级组根据钦州市人社局2019年1月15日下发的钦人社发 2019 8号关于做好2018年市直事业单位科级以下工作人员年度考核工作的通知要求各单位3月1日前完成考核公示并报送考核结果，结合我校的实际情况，现将有关事项通知如下一考核对象。参加年度考核的对象在编教职工聘用教师借调教...