各医疗卫生单位：
为做好2023年度工资正常晋升工作，根据县人社局和县卫计局工作安排，现把有关事项通知如下：
一、普加范围。
2023年度考核合格以上等次的事业在编在职人员，不包括以下人员：
年度考核未定等次人员，即2023年、2023年新录用人员；
2、长期病假(半年以上)人员；
年度考核未合格人员。
二、普加方式。
1、薪级工资：符合要求人员加一级薪级工资。除上述不符合普加条件人员外，2023年因学历变动而加薪级的人员这次不参加薪级晋升。
2、生活补贴：
1)实际工作年限每隔5年加50元生活补贴，最高不得超过1830元。
2)今年过录表中“实际工作年限”为虚年，请填报人员注意逢“1”、逢“6”工作年限，即……等年份考虑加生活补贴。
3)长期病假半年以上不计工龄，所以到了相应年份不加生活补贴。
三、其他注意事项。
1、已退休或已调往县外的人员直接用直线划去，并在备注栏注明退休时间或调动去向。
2、长期病假、未定等次、考核不合格等情况在备注栏注明。
3、县内调动人员请在备注栏注明调动时间及调动去向。
4、发现工资或其他信息有错误或有疑义，及时与局人事科联系。工资确实存在错误的，请在备注栏注明，并提供相关的审批佐证材料复印件，便于在人社系统修改。
四、材料上报要求。
1、工资过录表一式三份；
2、县级医院和城关医院在本月底前完成普加工作；其他单位在5月18日前完成普加。
请各单位及时到县卫计局人事科(414办公室)领取空白工资过录表。联系人：袁哲忠。
县卫计局人事科。
2023年5月12日。
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