2023年街道社会民生工作意见

发布 2022-04-10 19:46:28 阅读 7820

2023年是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,按照市、区工作要求,结合彰北实际,现提出工作意见如下:

一、2023年工作总体要求和奋斗目标。

今年工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八届四中全会精神,突出项目建设主抓手,以“党建三维网格管理”为载体,大力发展特色产业,不断提升辖区经济综合实力;着力实施基础设施建设,不断改善村容村貌;不断加强基层党组织建设,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力;以构建和谐社会为目标,加强社会治安管理,不断优化发展环境,全面推动辖区各项事业快速发展。

二、突出项目建设,辖区经济实力持续发展。

(一)围绕中心,加大招商引资工作力度。

继续围绕“远工近商中物流”经济发展思路,大力开展招商引资工作;着力抓好园区建设,壮大产业集群;加大基础设施投入力度,增强招商引资承载能力;进一步创新招商方式,营造“亲商、助商、扶商、富商”的良好氛围;大力做好财税工作,加强重点税源培育工作,扶持重点纳税大户;建立完善企业安全生产信息管理系统,全面落实企业主体责任和部门监管责任,实现全年安全生产零事故。

(二)落实责任,全面推进重点项目有序开展。

严格落实领导包项目责任制,妥善解决项目推进过程中遇到的困难和遗留问题;加快在建项目的建设进度,特别是亿元以上重点项目推进力度;完善重大重点项目调度、考核、问责制度,力促项目如期竣工投产;全力推动漳河大道、hb25号路东段工程,积极做好京华园(西漳涧安置房)、欧蓓莎、中联水泥等项目的前期工作,(三)加强引导,健全农业发展服务模式。

加强农业基础设施建设,改善农业生产条件;积极引导农户开展农村土地流转工作,实现流转方式的多样化和土地经营的规模化,继续抓好李桃村草莓园、程寸营大自然苗圃等示范园区建设,巩固周家营无公害蔬菜基地;扩大十里铺千牧源奶牛场和周家营旺达种猪场生产规模,稳妥优化养殖结构;完善疫病防治工作责任制,确保畜牧业健康发展;制定林业生态建设发展规划,完成北外环环城大通道绿化工程建设;推广“龙头企业+合作社+专业农户”的组织体系和运行模式;严格落实禁烧防汛责任制,全面完成“三夏”、“三秋”、绿化和防汛工作。

三、落实民生工程,各项社会事业齐头并进。

(一)完善机制导向,提高计生管理服务水平。

进一步稳定低生育水平,严格执行现行生育政策,强化基层基础管理和服务;继续抓好特殊人群和流动人口的计生管理与服务;完善计划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制;加强出生人口性别比综合治理,深入开展“关爱女孩行动”;大力宣传普及人口与计生法律法规和计生科普知识。

(二)创新管理模式,努力构建和谐新彰北。

不断创新社会管理,深化矛盾纠纷排查调处机制,积极探索“网格化管理、信息化支撑、全程化服务”的社会管理模式;提高人防、技防、物防和群防群治的水平,充分发挥电子监控和巡逻车的作用,完善巡防队员考核机制,提升公众安全感,努力构建和谐彰北。

(三)落实信访制度,切实化解不稳定因素。

严格落实“一岗双责、领导包案”等制度;建立和完善领导接待群众来访日制度和约访(下访)制度;对突发事件、集体上访苗头、信访热点问题及时**报告和定期分析,建立预警机制,制定稳定预案,并采取有效措施;认真做好信访登记、立案、催办、回复、统计等工作;加强逐级走访等信访政策法规的宣传力度;案件报结率达到100%,提高结案满意率。

(四)规范考核机制,提升综合服务水平。

切实加强农村公路养护管理工作,有效监控违章搭建,完善土地执法共同责任制度;加强卫生保洁管理运作,坚持常态化监管,不断提高农村生活垃圾处理率;加大环境保护知识、法规宣传力度,做好污染源治理;开展传染病防治工作,争创市级文明单位;不断提升医疗保障、新农合等社会保障体系服务水平;扎实做好兵青妇、工会、残联、老龄和民族宗教等工作。

四、加强基层党组织建设,不断提高基层党组织服务水平。

强化组织建设,夯实执政之基,创新党员教育载体,切实发挥机关党建的引领和示范作用;进一步提升“两新”组织党建规范化水平,整合资源,创新机制,不断完善街村综合便民服务中心(站)建设;全面贯彻落实党风廉政建设责任制,加强落实教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系;精心组织,切实做好村两委干部的教育培训工作,提**部队伍素质。

街道2023年民生工程工作意见

为贯彻落实市平易近生工程任务集会精力,加倍标准有序地做好平易近生工程任务,现就街道2016年平易近生工程任务提出以下定见 1 明白任务职责。处事处建立平易近生工程任务调和带领小组办公室 以下简称平易近生办 办公地址设在财务所,平易近生办担任组织 调和 调剂平易近生工程平常任务,各平易近生工程成员单元...

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2023年工作意见

1.明确责任与权利,按工作划分责任,按责任分配权利。签订岗位责任状,出问题 负责。明确责任的同时完善权利与利益,责任与权利 利益挂钩。2.完善工作流程,认真 严格执行流程,加强制度与标准执行。强化工作时间与工作量,未能在规定时间内完成工作的必须做出有效解释。3.工作协调对接,每天下班前部门间进行工作...