陆坪中学班级管理工作考核评估方案（议案）
班级工作是学校工作的重要组成部分，班主任是学校班级的组织者和管理者，肩负着学校德育、教学、学额巩固、安全纪律等工作的重任，更是学校领导与学生的重要桥梁和纽带，工作十分辛苦。为了对各班主任工作成绩有一个较为公正、客观的评价，特拟定如下考核评估方案：
一、考核时间和结果：每学期和年终各考核一次，学校以班级考核分的高低作为评选优秀班主任的重要依据。（破格评市级优秀班主任1名条件：
班级管理百分制占80%，个人考核总分占20%，两项总分第。
一、并且班级成绩又位于中等以上）。
二、具体考核办法：
1、学额巩固30分：学校以第一学期开学初（动员前）各班报名人数为基数（借读生不计），a班年度无流失的评满分30分，平衡班级及b班年度只流失1人的（班主任及包班教师经三次家访动员并写材料到学校）的评满分30分。除此之外，流失1人（休学、转学、死亡除外），班主任及包班教师经三次家访动员并写材料到学校的，经学校核查属实，每人次扣班主任0.
8分，包班教师0.5分（量化分）。没有家访或家访后又没有材料每人次扣5分，开学（1周）后动员来的出勤仍计算，只是中途流失不计流失人数，（经学校﹑班主任和家长三方处理劝其回家的除外），属于严重违反学校纪律（学校通报处分的）每人次扣0.
3分。2、文体活动10分；②清洁卫生评10分；③学生出勤评10分；④班刊、校刊评比10分；⑤安全纪律工作评10分；⑥爱护公物评10分。
3、按时完成学校布置的各项有关班级工作任务评10分，不按时完成每次扣1分，每催交一次加扣0.5分，故意不完成每次扣4分。
5、积极配合学校开展各项活动评10分，若班级故意不参加活动一次扣5分。
6、若不满学校各种活动的组织者及有关规章制度，而故意煽动学生起哄一次扣5分，致使活动无法进行一次扣10分。
7、学校对学生进行月常规检查，如：长头发、故意染、烫、拉头发、长指甲、配带饰物，火机，刀具等管制物品，检查出来，0.2分/人。
8、班主任要保证本班学生的纪律，不及时处理该班学生违纪问题每次扣0.1分，学生集体活动无故不到扣该班0.2分，在集会时由于该班纪律太差，被学校领导留下一次扣班级0.2分。
9、全校班级考核排名依据各项活动得分总和从高到低依次排名。
10、年度国家、省、州、市先进班集体、优秀班主任推荐名额，分别按年度班级考核、班主任按考核破格条件计算，从高到低依次推荐。
1、班级考核第一推荐为优秀班集体，班主任考核第一推荐为优秀班主任。
2、申请担任a班班主任，在班级管理和所任学科教学方面，近三年成绩必须在全校排名中等以上。
福泉市陆坪中学。
2023年09月02日。
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