考核项目。考评内容。
自觉遵守法律法规及单位规章制度。
政治思想方面(20分)
认真对待每周政治学习并做好学习笔记。
不损害他人及工区利益，不参加封建迷信及邪教。
组织活动。标准分。
6分）（8分）（6分）
评分标准。违反法律法规及单位规章制度。
得分。每周不参加政治学习每次扣0.5分最高扣2分不写学习笔记每次扣0.5分最高扣2分不损害他人及工区利益，不参加封建迷信及邪。
教组织活动。
职业道德方面（80分）
尽职尽责、严格执行上下班签到制度。
迟到每次扣0.5分。
早退每次扣0.5分（单月累计迟到、早退超过5次以上后每次扣1分）最高扣5分旷工一天扣1分最高扣5分。
30分）病假一天扣0.25分最高扣2分（病假已住院。
除外，但必须提供住院证明及出院清单）事假一天扣0.5分最高扣5分（特殊事假由领导小组研究处理决定扣分情况）
上班时间不得在单位进行娱乐活动（除工。
区组织文体活动外）
保持室内卫生清洁，每月不定期检查不少。
于四次，10分）
5分）卫生不合格每人每次扣0.5分最高扣5分。
小学奖励性绩效工资考核实施细则
为充分发挥绩效工资的激励作用，调动广大教师的工作积极性，经广泛征求教师意见，并由学校职代会讨论通过，制订如下奖励性绩效工资考核实施方案 一 考核的对象 全校在编教职工。二 奖励性绩效工资考核项目及金额比例 1 考勤津贴 奖励性绩效工资的20 2 班主任津贴 奖励性绩效工资的10 3 校长津贴 由教育...
小学奖励性绩效工资考核实施细则
篇一 教师奖励性绩效工资考核实施细则。山阳县城区第一初级中学文件。山城区一中发？2015?29号。山阳县城区第一初级中学。教师奖励性绩效工资考核实施细则。为了建立科学 规范的学校教师奖励性绩效工资考核评估机制，充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，切实保证学校奖励性绩效工资顺利实施，根据各级 和教...
小学奖励性绩效工资考核实施细则
山阳县城区第一初级中学文件山城区一中发？xx?29号山阳县城区第一初级中学教师奖励性绩效工资考核实施细则。为了建立科学 规范的学校教师奖励性绩效工资考核评估机制，充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，切实保证学校奖励性绩效工资顺利实施，根据各级 和教体局有关文件，结合我校实际，特制定 教师奖励性绩...