员工绩效评价表。
队员的绩效表现情况。
张斗作为比赛任务发布方，在准备快要开始时告知蓝天队每位队员只能出场一次，而任务要求却没有明确规定这一点。而在蓝天队员因任务要求与张斗谈判时，张斗却说“新的规则在我嘴里”，这清晰地表明他对待比赛规则的随意。当碧水队员一口否决队员可以重复上场这个建议时，张斗并没有试**释或劝解，而是一意孤行，继续修改比赛规则。
在上场比赛时碧水队在两场比赛中都严重超时，而张斗却对蓝天队员说碧水队超时多久蓝天队也可以超时多久，这与他之前所说时间一到立刻关麦的说法截然不同。这也再一次显示出张斗对碧水队的偏袒。最严重的一次是在安排观众投票时，张斗规定两队队员必须离场，结果却任由碧水队上场拉票，虽然最后的比赛结果还是蓝天队获胜。
张斗接二连三的行为都明显表现出他偏袒碧水队，因为他的忽视比赛规则，令整场比赛都显得不公平也不公正。
不过在pk现场，张斗也做了深刻反思，他勇于承认错误，也对蓝天队员诚恳的道歉，平息了他们的不满，相信在往后的比赛中，张斗会给我们带来公平公正的比赛。
绩效考核员工绩效考核手册
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