为了加强幼儿园（班）管理，提高我园幼儿教育的保教质量，进一步提高幼儿教师的工作积极性，根据我园实际，特制定此考核方案。
考核细则：（总分：100分）
一、安全工作：（24分）
1、严格遵守安全制度，认真做好晨检、午检工作，教育幼儿不玩危险物品，杜绝安全隐患。要有安全教育记载，经检查有一次未晨检或午检或安全教育（以记录为准）扣当事人1分，（8分）
2、幼儿在校期间，教师必须做好幼儿的护导工作，保护幼儿的生命安全，保证当班期间不离开幼儿。（特殊情况如：教师上厕所，接开水短时间离开幼儿外，）未到岗每次扣1.5分，（8分）
3、当班教师按时出操（下雨天或有事通知不出操除外），幼儿园有重大开放日，教师作装必须便于运动，不穿高跟鞋。违反一次扣1分（8分）
二、卫生保健工作：（24分）
1、教室、公地坚持每天小少除，每周一次湿性大扫除。（10分）
2、口盅，每周消毒一次，毛巾两周消毒一次，桌面玩具每月清洗一次，茶壶定期清洗。（10分）
3、幼儿个人清洁卫生每周检查一次，并做好相关记载。（4分）
以上项目检查到没做或是不彻底或是做了没记录一次一项扣1分）
三、教室布置：（10分）
按要求定期更换活动室墙饰，结合本班孩子年龄特点，尽量让孩子动手一起美化教室，设计的板块要联系幼儿实际。具有教育意义，检查到没更换或不彻底一次扣1.5分。
四、教育教学：（24分）
1、按时，按规定完成各类教学计划，总结，表册、教玩具等相关资料（书写的要字迹工整，认真，打印的要符合打印要求，没按时上交的一次扣1分（12分）
2、认真学习《幼儿园教育指导纲要》，并做好相关学习笔记，尽量克服幼儿教育小学化，寓教育于游戏中，在各领域中逐步体现纲要精神。（12分）
五：值班：（18分）
1、按照值班教师要求违反每项每次扣1分。
六：备注。德，勤，获奖，公物管理按小学规定执行。
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