评价维度。考核要求。
根据工作坊研修计划和集中培训学习制定个人研修计划一份并提交。课程学习时间达到每门课程最低学习时间且解锁全部环节。积极参与工作坊内主题研修活动，全程活动环节不少于4次。
按流程节点提交研修日志；最终完成并提交研修反思总结。组内研课磨课（第一次）；组内观课议课（第一次）。工作坊集中培训；坊内研课磨课（第二次）；坊内观课议课（第二次）
分值。备注。
研修计划5网络研修课程学习（50%）
线上活动反思总结。
小组活动10
坊活动10校本研修公开课在小组内上一节符合研修主题的公开课（被推为主备人本项可得满分）
个人研修计划、教学设计一稿、教。
研修成果学设计二稿、第一次课堂观察量表、
第二次课堂观察量表纸质稿。在研修社区平台中上传自己的研修。
上传资源成果教学设计、课件或提交教学视。频。总计。
100分。
参训学员考核评价
考评。考评说明维度。课程学习。规定任务学习是考核内容，规定任以考核任务学习务成果和60 课程学习。情况为。主，总分第二阶段60分。第三阶段第四阶段。444得分项。选做积分包括 贡献积分 活跃积分和魅力积分，自主拓展学习以考。每10个积分累计转换成绩1分，最高折合40分，积分无上限 满分 分 60分1...
参训学员考核评价标准
考核项目及比重课程学习 35 具体说明。需完成学习项目规定的课程，包括 课程 阅读文本资料及拓展资源，由系统自动统计。满分为35分。按要求提交破冰活动作业，作业提交记6分，辅导教师批阅。破冰活动 10 合格记8分，评为良好及以上记10分，本项满分为10分。按要求完成一份专题作业。作业提交记6分，辅导...
参训教师考核办法
2019年全员项目参训教师考核办法。一 自我学习 保持饥饿，保持愚蠢。听说过这样一句话 体制内的人，要保持随时离开体制的能力。其实这句话不是让你随时离开体制，相反，是让你在安稳的生活下不懈怠，依旧努力进取。只有每天进步的生活才是稳定，让自己具备终身学习的能力，具备过硬的专业素养，具备一技之长的资本，...