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新天学区师德师风考核制度。
一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由学校组织实施，学区汇总各方面情况打分确定。
二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评分和学区考核打分三部份组成。
三、教职工民主测评：由学区组织本校全体教师按a、b、c、d四个等级进行无计名打分，最后依据下列公式计算。
总分＝（a票数×100+b票数×80+c票数×70+d×60）÷总票数。
四、学校领导评分：由学校领导对全校教职工进行打分测评。
五、学区考核评分：按照学区《教师工作考核标准》师德建设部分，根据学区对教师工作检查考核及调查问卷情况进行评分。
在教职工民主评分、学校领导评分和学区考核评分三项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。
1、体罚或变相体罚学生在校内造成不良影响扣1-2分，在学区内造成不良影响扣3分，在县内造成不良影响扣5分。
2、教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣3至5分。
3、教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1-2分，受到学区通报批评扣3分，县内通报批评扣5分。
4、由于失职造成学生较大不安全事故，责任人视其责任扣2-5分。
5、一学期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。
6、不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。
7、在校内挑拨是非，吵口打架视其情况扣1至3分。
8、师生反映的其它违背教师职业道德的问题，一经查实，酌情扣分。
六、师德考核总分为100分。根据教职工师德考核最后得分，从高分到低分取10%的优秀，20%的良好，达不到60分的为不合格，其他的为合格。
七、师德考核得分作为教职工年度考核、评优晋级等的重要依据。
附：教职工师德师风评分表：
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