中心小学XX学年度教师读书方案

发布 2022-04-07 17:12:28 阅读 1587

书籍是人类宝贵的精神财富,是走向未来的基石;读书是文化传承的通道,是人类进步的阶梯。为了给师生的生命发展打造亮丽的精神底色,突出“书香校园”建设,坚信“行动就有收获”,坚信“特色就是卓越”,走内涵发展之路,让读书成为习惯,培养学习型教师,构建学习型学校。结合我校实际,特制定xx年教师读书方案:

一、指导思想。

党的十六大报告提出要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”当前教师的学习应秉承“学高为师,身正为范”的原则,在全面学习、提高整体文化素养的基础上,突出学习教育名著、原著,提高教育理论水平,转变教育理念。通过学习教育经典理论,精心打造一支师志坚、师品高、量风正、师业精、师纪严的教师队伍,使教师登高望远,高屋建瓴,指导与反思自己的教育实践,激发教师的思维能力和对教育问题的批评性思考,努力转变思想观念、思维模式,进行教育创新。

二、活动目的。

1、通过实施读书工程,使教师提升理论和实践水平,推进素质教育实施,全面提高教育教学质量和效益。

2.通过实施读书工程,创设良好的学习研究氛围,是教师养成良好的读书习惯和思考习惯。

3、通过实施读书工程,加强教师队伍的建设,使教师朝着“有哲学的头脑,有学者的风范,有精湛的教艺、有愉悦的心境”这一目标不断迈进。

三、参加人员:全校所有任课教师。

四、活动时间:xx年9月——xx年6月。

五、读书要求与内容:

1、全员参与。我校全体教职工,人人都要参与读书活动,且能够持之以恒的坚持下去,并以此带动学生课外阅读活动的广泛开展。

2、博览群书。提倡每个教师广泛涉猎、多读各种书籍。倡导每位教师主要阅读如下书籍:

一类:生活智慧/实践智慧类。如:《读者》《论语》《人性的弱点》《第五项修炼》等。

第二类:教育新理念类。如《走进新课程——与课程实施者对话》《教育新理念》《新教育之梦》《多元智能》等。

第三类:教育随笔/教育手记/教育日记类。如《给教师的100条建议》《爱心与教育》《教海漫记》《为了自由呼吸的教育》等。

第四类:普通文学经典著作。

第五类:名人传记。

第六类:科普读物及百科知识类。

第七类:儿童文学经典。

六、开展活动。

在认真抓好教师读书学习、健全各项制度的基础上,要着力抓好两方面的工作:

一)开展五项活动:

1、“我为学校献良策”活动;

2、读书笔记展评活动;

3、“我的教育故事”征文活动;

4、学习型学校和学习型教师评比活动;

5、读书知识竞赛活动。

二)建立制度:教师每人每天自学1小时,每学期读完1本书籍(读书笔记不少于),读后感以上,学校每年举办一次读书节。

七、方法和步骤。

一)活动方法。

1.提高认识,重视读。教书必须读书,读书是教师职业生活的必需。

2、制定计划,自觉读。每位老师和教研组结合个人实际,每学期制订读书活动计划,读书书目内容、目标、措施、效果**等。

3.研讨交流,展示读。学校利用每两周组织一次读书报告会或研讨会,寒暑假的校本培训为教师提供展示交流的机会。将教师推向学习的主体,并制定相应的评价。

4.开展研究,深入读。课题研究能产生最大的内需。教师要围绕自己的研究专题,有重点地读,深入地读,细致地读,用理论指导自己的实践。

5.撰写体会,实践读。每位教师每学期撰写读书笔记,学习心得或观察笔记、案例分析不少于15篇。把读书学到的理论思想、观点用来指导教育教学,改进学科教学、德育工作和管理工作,推进素质教育全面实施。

6.加大投入,保障读。学校在本学期,要建设好图书馆和教师阅览室。

7.聘请专家,引领读。学校适时聘请专家学者来校指导,引领教师深入读书。

8.评价导向,激励读。学校对教师的学习计划、反思、读书报告、案例分析等进行评价,作为评优评先中考核工作态度的一项内容。学校鼓励教师参加各种**的评选;鼓励教师在各级各类刊物上发表文章;鼓励教师编写教材,著书立说。

二)活动步骤:

1、准备阶段:xx年9月,制定读书方案,引导每个教师进入读书状态。

2、实施阶段:xx年10月,落实读书方案,开展各种活动,评选优秀个人。

3、巩固阶段:xx年3月。总结和推广读书经验,使读书成为每个教师的自觉行为,并引导教师向写作和研究方面发展。

八、保障措施。

1.组织机构保障。建立以校长为组长的读书活动领导小组,由教研中心负责读书活动的实施,以教研组为载体进行校本研修读书活动。从上至下层层管理,责任到位,分工合作,建立制度,按时检查,定期评比,保证读书活动有效有序地开展。

2.管理制度保障。建立相应的活动细则,进一步完善检查制度,考试制度,月报制度,使教师读书活动的实施和管理走向规范化。

要重视读书过程资料以及读书成果资料的收集、整理与归档工作,为创建书香校园作准备。

3.评价机制保障。建立教师读书活动档案管理;读书情况将与教师的考核挂钩,与表彰奖励评选优秀教师挂钩,对读书不认真,考核不合格的教师要采取口头警告、诫勉谈话、通报批评、补考、限期过关或经济处罚等手段进行鞭策。

4.资金保障。加大资金投入,保障学校图书室配齐教师必读书目。

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