固堤街道中小学、幼儿园管理考核评价细则。
为进一步激发教育发展内在活力，加强对中小学、幼儿园的管理和指导，以办人民满意的教育为目标，进一步转变作风，提高工作效率，促进教育教学工作再上新台阶，管理再上新水平，促进街道教育事业的跨越式发展，结合我街道实际制定本评价细则：
一、教学管理（100分）
（一）以《固堤街道中小学教学管理评估细则》和《寒亭区中小学课程实施水平与教学管理水平评价细则》作为评价依据。计算办法：采取日常检查、集中督查和奖励指标按比例累加计分。
教育管理办公室对中小学的教学常规进行随机和定期检查，每次检查由检查组成员对各校进行量化打分，学期末将日常检查（占40%）、集中督查（占50%）、奖励指标（占10%）的比例汇总后取学校本项排名最高分作为分母，然后乘以各校得分再乘以80作为各校的最终得分。
（二）以《寒亭区中小学校长教研教改领导力考核方案》和寒亭区学校内涵提升工作要求以及校长领导力、教研教改能力汇报为评价依据。计算办法：采取日常检查、集中督查累计加分。
每次检查由检查组成员对各校进行量化打分，学期末将日常检查（占５0%）、集中督查（占50%）的比例汇总后取学校本项排名最高分作为分母，然后乘以各校得分再乘以20作为各校的最终得分。
2、教学质量（300分）
教学质量评价由日常质量抽检（30%）和期终质量检测（70%）组成（检测科目为中小学开设的所有科目含音体美等）。日常所有抽检的科目去除（300*30%），期终所有检测的科目去除（300*70%），得出每科目的相应分值，取该科目的最高平均分作为分母，乘以各校该科目的平均分（两个及以上班级取该科目的平均分），再乘以该科目的相应分值，所有抽检科目的分数之和作为学校的最终得分。
三、学校安全与稳定（170分）
一）学校（幼儿园）重视安全工作：做到制度健全，措施得力，责任明确，按照一岗双责的要求，全面落实校园“网格化”管理。每学期至少对师生进行一次专题安全教育活动（由法制副校长或其他专业人员做报告）；开齐开足安全课程；每月进行一次消防或防震、防突发事故应急疏散演练，每次演练要有计划、方案、记录、总结、**；及时消除安全隐患并作好排查记录；建立健全安全管理台账（含校车台账）；日常统计报表要及时，按时提报市安全教育平台和安全管理平台的相关内容，按完成情况和平日上报情况酌情扣分。
本项目根据日常重点工作检查结果计分。（60分）
二）落实日常安全工作全员目标责任制，本着“责任前置，隐患视同发生的原则”严肃处理，凡在市、区日常安全检查中被通报整改的单位，每次扣5分、3分；相同隐患二次通报加倍扣分。全力做好周六周日、节假日老师值班和领导带班工作，根据实际督查情况，在市、区、街道督查**现脱岗、离岗的一人次分别扣10分、5分、2分。凡有市、区安全方面**投诉**的，经查实，一次扣2分、1分。
在市、区安全随机检查中被通报的单位，根据实际情况酌情扣1-2分。发生一般性安全责任事故一起扣10分。本项满分30分扣完为止。
如果发生重特大安全事故，一票否决，并追究有关人员相关责任，本项计0分。（30分）
三）实行校务公开和财务公开。收费严格按上级有关文件，严格收费项目和收费标准，严禁乱收费。代收费项目严格按标准规范收取，做到及时多退少补，且专户管理，专款专用，不能坐收坐支，出现违规收费被投诉的，一票否决（10分）。
四）稳定与信访工作（50分）。领导重视，制度健全，信访事件做到一次性处结；因本单位工作原因，思想不重视，措施不得力，造成以**或信件等形式到区、市、省、国家信访的分别扣3分、10分、15分、20分。造成个人到区上访的，每次扣10分，到市以上部门上访的每次扣30分；因排查不力，工作不到位，导致发生集体上访的，一票否决。
本项分数扣完为止。
五）惠民服务机制建设（20分），考核标准见教育惠民服务工作考核办法(试行)。
四、综合实践与信息技术、家庭教育、教师培训（100分）
一）实验教学（40分）。
日常实验教学。（20分）本学期重点考察老师、学生对基本实验及实验管理，按课程表抽查各学校的实验教学开课情况，发现一次未按课程表开实验课的，一次扣一分。（20分）各种比赛按成绩得分，各项比赛最后综合名次，以一等20分，二等18分，三等16分计。
二）信息技术及电脑制作、科技创新（40分）。
1.设备完好率（6分）。学校班级多**设备完好，运行正常，计5分，发现一处设备不能正常运转的扣1分，扣完为止。
2.校本资源（10分）。学校上报一师一优课、微课的总数/学校教师人数，由高到低按四档计分。
3.现代教育技术教学评选（8分）。参加现代教育技术优质课、**、多**网络课件等评选，获国家、省、市级表彰的分别计分（同一项只记最高等次分值，不重复计分）。
4.科技创新活动（16分）。参加科技创新大赛、中小学电脑制作、机器人比赛、信息学奥赛等活动，获国家、省、市级表彰奖励的分别计分（同一项只记最高等次分值，不重复计分）。
三）家庭教育（10分）
参加街道及上级安排的各项家庭教育活动，材料齐全，认真组织，达到活动要求，每次计二分，最高分10分。
四）教师培训（10分）
1、参加各级培训，全部完成的计6分，每少一人次未完成，扣1分，扣完为止。
2、制定本学校的校本课程培训方案（1分），每一次的校本培训按要求认真完成培训方案，培训计划及学习的影像资料齐全的得3分，不齐全的酌情扣分。
五、校产管理（30分）
一）组织健全，各项规章制度健全并上墙。
二）校舍档案管理规范。勘查修缮记录及时，情况属实、全面。
三）固定资产登记及时、编号规范、；一物一卡，变更有登记。账、卡、表、物相符。
四）资产添置减损先有申请。账务增减凭证齐全，处置及时。凭证保管安全合理。
五）每学年全面清查一次，检查使用情况。盘盈盘亏形成报表，及时上报处理账务。
六）电子账目管理规范、安全。管理员业务熟练。
六、艺、体、卫工作（100分）（修订）
一）贯彻落实《体育卫生工作条例》和《中小学生体育锻炼标准》，开齐开足艺体课程；初中艺术2+1、每天体育一小时活动、加强课间操的管理，提高课间操的质量（30分）。根据《国家学生体质健康标准》对学生进行体质监测和健康体检并保证数据及时上报；开学2周内进行学生健康促进行动更新、公示（10）分。
二）街道组织的艺体展演活动、运动会等，由教育管理办公室组织相关人员对各校进行打分，取平均分、按每次比赛的成绩计分。（30分）
三）严格执行低年级、幼儿园晨午检记录（10）；预防接种证查验及时、准确执行（10）；加强学校卫生室或者卫生保健室建设，档案齐全并有日常使用痕迹；加强心理辅导室建设，档案齐全，开展心理健康课程有教案、课程表、**等记录（10）。
七、信息与宣传（150分）：
各学校（幼儿园）每周至少报送2条信息，重大信息随时上报。报送的信息必须是积极、健康、向上的宣传固堤教育，出现负面信息或抄袭他人信息经查实的本次考核总成绩为0
各校（幼儿园）得分计算方法：
a：按照在固堤教育***实际发表的篇数计算：
实际发表的篇数/应上报的篇数x50=本单位得分（最高50分）。
b：区级及以上**：
按照区级5分/篇，市级10分/篇，省级及以上50分/篇。（一篇不同级别发表的，累计积分，本项最高100分）。
各单位必须按照所分配的时间（或者提前）发表潍坊教育信息港及以上**的信息，截止2023年12月31日未能发表的，本项计0分；按时完成的本次信息考核一票肯定。
八、中小学招生工作（60分）
小学：六年级学生升入本街道初中人数按比率计分（60分）。
初中：招生范围内小学六年级学生升入初一升学率计分（30分）初三学生升入职业学校、普通高中按比率计分（30分）。
九、学生巩固率（40分）
上学期末学生实有人数（暑假流失到外校计算在内，截止到新生建籍）除以上学期初核定的学生数，计算出各校本学期学生巩固率再乘以20分。
用下学期末学生实有人数除以下学期初核定的学生数（新生建籍结束），计算出各校本学期学生巩固率再乘以20分。
注：学生有正规转入、转出、休学、复学手续的不计入流失，具体以教管办转学证、休学证明为准。
十、满意度测评（200分）
学校、教师加强与家长、社会的交流与沟通，及时征求意见建议，提高教育教学质量，逐步改善办学条件和教育教学环境。增强家长社会满意度。
满意度测评工作成绩由两部分组成：
一、街道考核。50分。每学期2次，每次25分。以据满意率计分。满意率100%得25分。以此类推。（错号、空号、替号、停机等作为不满意计算）
二、区级考核。150分。以教育局考核的满意率真为标准，具体得分如下：
十。一、幼儿园、共青团、少先队管理（160分）
一）幼儿园：入园率（60分），常规检查（15分），幼儿活动（25分）。
二）团、少先队活动（60分）。健全共青团、少队组织，积极开展好上级、街道组织的共青团、少先队组织安排的各种活动，结合本校实际发挥团队的先锋模范作用，组织开展好各项活动。
十。二、加强教师队伍建设（60分）
各学校认真落实执行《中小学教师职业道德规范》等规定、要求，对违反《中小学教师职业道德规范》及师德投诉必查30条的，每人次扣10分。
十。三、学生资助工作（50分）
一）工作机构与制度建设（8分）。
有专人负责，熟悉学生资助政策、业务操作和系统管理，成立资助工作领导小组。计3分；
分别制定有关管理规定或实施细则：家庭经济困难学生认定及管理办法，各类助学金的评审办法（或方案）等，计5分。
二）政策宣传、资助创新及育人教育（15分）。大力宣传各学段资助政策，群众知晓率100%，计5分；创新性开展有关资助的主题活动，有工作方案、计划、总结、有**、有记录，计10分。
三）资助政策落实（12分）。学校有评审小组，程序规范，评审认定全面、有序、公开、公正，落实受助对象精准，计6分，若有违规计0分；幼儿园足额提取经费3%并用于校内资助，计6分。
四）日常工作管理（15分）。按时高质量完成工作事项，计6分；建立健全标准化资助档案，按项目、分年度（学期）装订，材料齐全，区分合理，明细清晰完整，查找方便，计9分。加分项：
积极报送资助信息稿件并被区教育局**及市以上资助中心采用（省以上1件10分、市1件5分、区每件2分）；
有严重违规投诉事件发生，一经查实，本指标为0分。
十。四、党建工作考核：（100分）
原州区中小学年度考核细则
一级指标a1思想政治5分。考核标准。分值。评分说明。得分。加强教职工政治理论学习，政治理论学习有计划 安排和记录，班子成员和教职工有学习笔记和体会。1缺少一项扣0.2分，一项不达标扣0.1分。德育工作有计划 安排，针对性强 特色鲜明，活动开展有记录，计划 安排 记录缺少一项扣0.5分，内容不详实。资...
中小学年度量化考核细则
中小学年终考核量化方案。试行稿 根据市人事局 教育局年度考核文件有关要求，结合学校实际，特制定本方。案。一 学校成立年度考核领导小组。由魏立新校长任组长，马合木提 米尔扎提 马新宏任副组长，工会主席 副主席，各处室主任，教务处 教研室 德育处副主任，各年级主任，三位人事干事为成员。二 考核原则 1 ...
小学年度考核通知细则
关于做好2017年下半年考核工作的通知。为全面掌握2017 2018学年度上期教育教学工作开展情况，经研究，决定组织实施本学期考核工作。现将有关事宜通知如下 一 考核范围及时间安排。考核范围 各村级小学。时间安排 2018年1月17日至18日。二 考核内容及办法。1 教育教学工作考核。德育 社会主义...