幼儿园教职工年度工作考核评价指导意见。
根据总政、总后军队幼儿园和子女学校《“十二五”期间加强空军子女教育工作的意见》，为进一步加强幼儿园队伍建设，结合空军园校教师队伍建设实际，促进考核考评工作健康发展，激励教师提高教学水平、学术水平和履行职责能力，提高我园保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，为教师创设良好的工作环境、成长氛围，更好的调动教职工的工作积极性，特制定如下幼儿园教职工评价方法：
一、指导思想。
以党的十八大精神为指导，深入贯彻《纲要》、《指南》；军委、总部有关加强军人子女教育工作指示要求；依据《幼儿园教师专业标准》、《空军幼儿园管理办法》（试行），树立正确的价值观、教育观和质量观，坚持以幼儿为主体，不断增强教育工作的科学性、针对性，培养一支基本素质优良、适应未来社会要求、促进幼儿全面发展的教师队伍，全面推进素质教育和军队的和谐稳定发展。
二、参加人员。
全体教职工。
三、考核评价时间。
一个学年度。
四、考核评价原则。
1、 公平、公正、公开原则。
在整个评价过程中，必须以公正、客观的态度实事求是，以事实为依据，按照考核方案进行评价，以保证评价的真实准确。
2、 全面性原则。
包括两方面，一是全体教职工、家长幼儿全部参与评价；二是评价内容全面，努力使每一位教职工各方面素质都有良好的发展，从而促进管理、保教水平不断提高。
3、 多元化原则。
多元化体现于评价内容的多元化和评价方式的多元化。对教职工的评价以自评、家长评、幼儿评、民主评及本学年度工作实际成绩为一体的多元化考核方式。使评价方式具有科学性、有效性。
五、考核评价内容及方法。
一）教师。1、考核评价内容：包括日常工作、获奖情况、公开教学、发表文章、参与课题、担任职务、家长评价、幼儿评价等方面。
2、考核评价方法：日常工作表由全体教职工公开参与打分，按相应评分计入考核表内；获奖情况、公开教学、发表文章、参与课题、担任职务由教师本人上报经核实后按相应分数计入考核表，统计出评价总分，并排序。
二）行政人员。
1、评价内容：为人师表、遵守制度、依法执教、政治素质、关爱学生、严谨工作、团结协作、尊重家长、廉洁奉公。
2、等级评定：a优秀（a票达到95%）；b称职（a票达到85%）；c基本称职（a票到达75%）；d不称职（a票低于60%）。
三）后勤人员。
1、考核内容及评价方法：个人述职报告，总结自己工作期间的政治思想、专业能力、履行职责、获得成绩，要写清实际的工作事例，作为大家互相了解的一个渠道；自评、互评：保育员考核评价实行100分制，将幼儿园保育工作职责分解到绩效评估细则中，进行量化考评，详见《幼儿园保育员绩效考核细则》不定期单项抽查和定期全面检查，期末进行汇总。
2、等级评定：考核分数根据分值评价为优秀、称职、不称职，被评为称职的保育员将留用续任。
六、结果运用。
考核评价按序排列，将考核表按年存档，作为教师聘用、职称评定、评选先进的依据。区级以上评优、评先以上年度排序为选拔标准，不另行选评，原则上各级别不重复获奖；对年度工作评价考核为基本称职与不称职的按《幼儿园管理办法》相关条例执行。
七、考核评价要求。
1、全体参加考核人员本着公平、公正、公开原则，实事求是，不打不负责任分，不打人情分。
2、严格按规定的内容、标准、程序考核评价过程，不得弄虚作假、歪曲事实、不擅自更改考核结果。
3、有漏打，多打，分数一样均为废票。
4、统计完成，公示3天后存档。
5、考评投诉意见接待：3日内二楼业务办公室，由办公室核实上报。
空军大连基地幼儿园。
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