2023年度综合考核表。
一、基本情况。
员工应填写此表向主管说明自己在本年度工作目标完成情况，这些信息将与员工的其他信息整合。
姓名。工作岗位。
部门。直接主管。
评价期间。起始日期：2023年月日。
截止日期：2023年12月31日。
2023年度综合考核表。
一、基本情况。
员工应填写此表向主管说明自己在本年度工作目标完成情况，这些信息将与员工的其他信息整合。
二、年度述职。
根据您的工作计划，思考您每项工作目标的完成情况，说明您在此绩效考核期间的工作业绩，成功之处或贡献，并阐述下年度工作计划和目标。如需要，可另附页。
部门主管或直接主管应针对员工在述职报告中提出的事项进行绩效沟通，提出切实的评价和建议。
绩效面谈日期面谈地点： 员工签字： 主管签字：
三、述职评价表。
部门主管或直接主管应针对员工述职和绩效沟通情况，参照下表对于员工的年度表现进行评价（评价栏中请填写a1、b2等档次）。
四、综合等级评价
注：a 代表超出公司对岗位设定目标的期望。
b 代表达到公司对岗位设定目标的期望。
c 代表基本达到公司对岗位设定目标的期望。
d 代表与公司对岗位设定目标的期望差距较大。
e 代表无法完成公司对岗位设定目标的期望。
2023年度综合考核表。
一、基本情况。
员工应填写此表向主管说明自己在本年度工作目标完成情况，这些信息将与员工的其他信息整合。
姓名。工作岗位。
部门。直接主管。
评价期间。起始日期：2023年月日。
截止日期：2023年12月31日。
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姓名党政职务参加工作时间。性别中心校校长。男。出生。年月1977.10.01最后学历 时间 学校 专业 参加何党派。无。2004年12月教育本科。任期。何时 何地取得何任职资格。2008年中学一级教师。一 思想政治方面。本人热爱中国共产党。忠诚于党的教育事业。在思想上积极要求进步，爱岗敬业，为人师表...