被考核者职位名称考核指标。
安全事故库管质量亏库指标。
1、本人迟到早退，每次扣5分。
1、原始记录错误，每项扣1分。
原材料大班长。
所属分厂考核者。
炼钢分厂科长。
量化标准。所属部门考核期。
技术科。指标定义。
权重（%）打分标准。
1、因岗位工原因生产中断，每停产半小时扣5分。
得分。起始分。
得分依据。
2、因本岗位原因造成生产中断半小时以上，本项分为零。
2、记录不真实每项扣5分。
3、数据传递不及时或不传递每次扣3分。4、数据传递错误，每项扣2分。
1、因计量原因造成亏铁，每亏10吨扣5分。
个人态度。2违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分，车间抓住违章。
违纪每次扣0.5分。
3、重点工作完成情况：一次扣2分。
4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分。
考核得分考核者评语上级审核。
复核加（扣分）最后得分。
时间：签名：
时间：签名：时间：签名：时间：签名：
人事专员审核。审批。
计量管理岗位绩效考核表
年度岗位绩效考核表。部门 设备环保科岗位 计量管理姓名 年月日考核项目。具体内容及定义。考核标准a 10b 8c 6d 4e 2 a 10b 8c 6d 4e 2 工作态度。1 主动服从上级的工作指示或任务安排 2 在无监督情况下保持工作质量的稳定 3 从大局出发，以组织利益为重。a 10b 8c ...
绩效考核表 保安员
月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。评分等级。得分。自评。上级。结果。纪律。无违法违纪 政令执行 岗位职责。1.表现出色，30分。2.保安员 考核绩效 月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。...
绩效考核表 保安员
月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。评分等级。得分。自评。上级。结果。纪律。无违法违纪 政令执行 岗位职责。1.表现出色，30分。2.保安员 考核绩效 月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。...