为加强计量室管理，提升窗口形象，提高计量工作质量，特制定以下考核细则：
1. 讲普通话，文明礼貌，耐心解答客户业务疑问，不得对客户询问不管不问。
2. 上岗时间必须穿工作服，佩戴员工卡，违反一次，考核10元。
3. 上班不得脱岗、睡岗，非工作原因不得串岗，违反一次考核50元。
4. 工作时间不准在计量室内会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食；违反一次，考核50元。
5. 与客户友好相处，对计量要求配合的客户要耐心说服，如说服无效必须及时上报主管部门处理，不得与客户吵架。
6. 不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员进行作弊，一经发现处以接受馈赠数目或经济损失的5-10倍罚款，并予以开除，给公司造成较大经济损失的将追究其法律责任。
7. 严格按照制度对出厂的物资进行监督，发现出厂物资与单据严重不符，应立即通知经办部门，并要追究货物经办人责任。
8. 计量仪器或相关仪器出现问题，要立即报告主管部门，不得延误工作；主管部门接到报告，要第一时间处理；对出现问题不及时上报，影响正常工作秩序的，每次考核司磅员50元。
9. 对每日过磅物资进行认真分类记账，对打印磅单备查联进行分类保存；账目模糊不清，打印票据保管混乱，出现问题无法清查，发现一次考核当月工资的30%，发现两次或两次以上，调离本岗位。。
10. 票据必须电脑打印，票面整洁，不得涂改；监磅人员必须在磅单上签字，发现一次监磅人员未签字，考核司磅员50元。
11. 过磅时间、车辆号牌、计重数据不得错打、漏打，发现出错一次，考核50元。
12. 管辖区卫生严格按照6s管理规定进行，并按照6s管理规定进行考核。
电气 仪表 计量管理考核细则
集团 有限责任公司榆林炼油厂。考核细则。编号。q yl g 016 2009 a 编制。贾巨荣。审核。曹培宽。批准。刘长胜。发布时间。2009年6月20日。陕西延长石油 集团 有限责任公司。仪表 集团 有限责任公司榆林炼油厂。电气 仪表 计量管理。考核细则。编号。q yl g 016 2009 a ...
名师工作室考核细则
根据师市党组发 2014 19号 一师阿拉尔市名师名医名家工作室建设实施办法 试行 文件精神，为充分发挥名师工作室名师的示范 引领 辐射作用，促进名师工作室健康发展，特制定本考核细则。一 考核对象。考核对象 目前只针对第一师名师工作室 包括名校长工作室，名师工作室，名班主任工作室 中的 名师工作室 ...
办公室常规工作考核细则
1 日常值班 10分 有值班安排，值班人员到位，有值班检查和记录。没有值班安排扣2分，无值班检查和记录扣1分 值班人员不到位，每发现一次扣2分。2 信息管理 10分 信息传达及时 准确 到位，确保上情下达 下情上达。每出现1次信息不畅，每次扣1分 被上级领导追究的，每次扣2分。3 文件管理 10分 ...