（一）卓资县职业中学绩效考核细则（教学人员）满分120分）
一、考勤：（15分1、缺勤。
（教导处2、旷工。
3、请假。二、教学管理：（28分） 1、教案、作业。
（教导处2、学生问卷。
3、考试。4、辅导。
5、计划、总结。
6、反思。三、教科研：（20分） 1、读书笔记。
（教科室2、教学随笔。
3、业务学习。
4、听评课记录评价。
5、教研组活动实录。
6、教研组教学反思。
四、督导检查：（32分） 1、听评课班主任听课评价。
（督导室教研组长听课、评课年级组长听课、评课2、师德学生问卷。
3、业务考试（全县统一）
4、稽查（校级领导牵头）
五、学校活动检查：（5分）1、会议记录考评。
2、升旗记录考评。
3、各种各类大型活动。
六、电教评价：（5分1、课件。
2、电教**。
七、招生：（15分）县外、县内每招一名加量化考核5分，满分15分。（招生办负责）
二）职业中学对教辅人员考核细则（120分）一、师德：（10分）教学人员（班主任为主）民主测评。
二、师德自查报告：（10分）本人撰写字数不少于。
三、岗位检查：（5分）督导室牵头环节干部参与当场公示。
四、业务学习：（13分）1、学习笔记（交考评组）2、出勤记录（办公室统计）
五、业务考试：（10分）参加全县教职工考试计10%的分数。
六、工作总结：（10分）本学期个人所作书面材料（或日记）交考评组。
七、校领导测评：（10分）
德5分，能2分，勤1分，绩2分）
八、民主测评：（10分）部分教学人员（班主任为主）工作实绩测评（德能勤绩四个部分）
九、处室主任测评：（7分）（由本处室主任对干事工作业绩的评价）十、学校活动：（5分） 1、会议、学习考勤（办公室）2、升旗考评（办公室）
3、各种大型活动考勤。
十。一、考勤：（15分） 1、缺勤。
2、旷工。3、请假。
十。二、招生：（15分）县内外招一名学生，考核加5分，满分15分（招生办考评）。
三）环节干部德能勤绩考核办法（100分）
1、班主任对环节干部民主测评。（30分）
2、部分教职工代表对环节干部测评。（40分）3、校级领导对环节干部评价得分。（30分）
督导室人员月考核评估细则
一 指导思想 为了切实有效的调动督导人员工作的积极性 主动性和创新性，促进督查工作有效的开展，特制定督导人员的考核细则。考核的真正目的是为改进和促进工作的开展，克服和避免工作惰性，更出色的完成好工作。二 考核人员 督导室人员。三 考核内容 读书 督查工作 本职工作完成情况 考勤 违规扣分 突出贡献 ...
督导室工作职责与考核细则
一 督导室工作职责。1 督导室是学校分管校长直接领导下 对校长负责的行政机构，负责学校全面工作的督促 检查 评估 指导 咨询，完成学校规定的各项任务。2 认真贯彻执行党的教育方针，落实学校教育教学工作的思路。一 督导室工作职责。1 督导室是学校分管校长直接领导下 对校长负责的行政机构，负责学校全面工...
学校教学督导室工作职责
关于成立 学校教学督导室的通知。各科 室 有关部门 为了进一步提升学校办学水平，立足我校教育教学发展的实际需要，为了充分利用学校资源，提高学校的教学水平，特成立兰州园艺学校教学督导室 以下简称督导室 现将督导室相关职能通知如下 一 学校教学督导室主要职责 1 根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校...