中医院。
为继承整理老中医药专家学术经验和技术专长，培养造就高层次中医临床人才和中药技术人才，继承与发展中医药学术，根据国家中医药管理局《全国老中医药专家学术经验继承工作管理规定（试行）》，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、教学计划。
一）继承学习时间连续三年。通过继承工作使学术继承人达到：
1.中医药理**底更加扎实，掌握指导老师指定的古典医籍，领悟古籍精华。
2.基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平，中医临床诊疗水平在原有基础上有较大提高，临床疗效突出。
3.按照中医药学术发展的规律，结合指导老师的学术经验，对本学科领域的某一方面能提出新的见解和新的观点。
4.学习期间在国内外公开发行的期刊（具有国际标准刊号issn和国内统一刊号cn）上发表1篇以上继承、总结指导老师学术思想和技术专长的**。同一指导老师的两名继承人发表的整理或总结指导老师经验和专长的**不得为同一专题。
5.结业时须提交1万字以上的结业**和的**摘要。其内容既要体现指导教师的临床（实践）经验和学术思想，又要有继承人自己的创新观点，并具有一定的学术价值和临床意义。
二）师承教育具体实施方法。跟师学习、独立临床实践与理论学习相结合的形式，以跟指导老师临床（实践）和独立临床（实践）为主。
1.跟师学习可随师门诊、查房或会诊等。继承人自进岗学习之日起，每周跟指导老师临床或实际操作的时间不少于2个工作日，三年不少于300个工作日。
跟师期间，继承人要认真作好跟师学习笔记、学习心得、临床体会或指导老师的临床（实践）经验整理，交指导老师批阅，指导老师的批语须在以上；要独立完成能反映指导老师临床经验和专长的体现疾病诊疗全过程的临床病案不少于100个；总结指导老师学术思想和技术专长的**。
2.独立临床实践是要积极参加医院门诊或病房工作，参加会诊及疑难病例讨论。每位继承人每周独立从事临床实践的时间不少于2个工作日，三年不少于250个工作日。
3.理论学习以学习经典为主，采取自学研修为主的方式。每位继承人要以精读《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》《温病学》等中医经典为主，学习1部与所从事专业密切相关的专科经典。
二、考核管理。
一）医务科会同科教科负责继承工作的管理和指导。
二）继承工作应按照统一时间进岗和结业的要求进行。医务科组织指导老师和继承人签订继承教学协议。
三）继承工作的考核分为平时考核、年度考核和结业考核。
1.平时考核由指导老师和医务科负责进行。主要考核继承人平时学习情况、跟师临床和独立临床时间。
继承人应认真做好跟师学习笔记，平均每季度要撰写一篇不少于的学习心得、临床体会或指导老师的临床（实践）经验整理，交指导老师批阅。
2.年度考核由医务科负责。考核时必须以原始材料为依据，按照统一印制的《年度考核表》规定的内容和要求，逐项检查和考核。年度考核不合格者，应及时予以淘汰。
3.继承人3年学习期满，进行结业考核。结业考核由医务科负责。
结业考核采用积分制，包括实绩考核、实践技能考核、结业**考核。结业考核不合格者，不予结业出师。通过考核的继承人，由医院颁发证书，同时对指导老师颁发荣誉证书，并上报市卫计局。
三、待遇和奖励。
一）指导老师在教学期间发放带教补贴，继承人年度考核合格，给予指导老师带教补助费用，按年度发放。
二）继承人外出进修或参加学术交流会待遇按照《中医院优秀青年医学人才培养计划实施办法》进行。经结业考核及出师验收合格者给予出师证书，指导老师可给予在晋升高一级专业技术职务时加3分的奖励。
三）继承人年度考核或结业考核不合格，继承人需退还外出进修及参加学术交流期间发放的全部补贴。
四）对成绩优异的继承人和有突出贡献指导老师给予表彰，开展继承人优秀**评选活动，并给予报销优秀**的版面费。
五）参加山东省五级中医药师承教育第。
二、三批的指导老师及继承人参照以上措施进行奖惩。
四、选拔条件(学术继承人)
选拔对象必须具备以下条件：
一）本院在职从事中医药工作的专业技术人员。热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和敬业精神，医德高尚，治学严谨，勇于开拓，具有求实、创新和奉献精神。
二）年龄在40周岁以下。具有中医类别执业资格，专科及以上学历。能独立主持和开展临床业务工作，有较高的临床业务水平善于团结协作，有一定的组织管理能力。
三）近三年内无重大医疗事故、工作差错，无不良医疗行为，无年度考核不合格。身体健康，能坚持正常工作。
五、选拔、评审程序(学术继承人)
凡具备选拔条件的青年医师通过个人申请和科室推荐相结合，再经过医院审核的程序进行选拔。
1.个人申请。具备选拔条件的青年医师可由本人自愿提出申请，到医务科填写《中医院“师带徒”医师申请表》（见附件），同时提交本人身份证、毕业证、执业资格证（以上为原件及复印件）。
医务科负责审核资格条件。
2.科室推荐。科室负责人对申请人进行审核把关并签字。科内可多人申请。
3.医院评审。医院组织成立评审专家委员会，对申请者所提供的材料进行审核、论证，做出政治表现、业务水平以及发展潜力的评定，择优推选，确定优秀青年医师建议入选名单。
经院委会审核，向全院公示一周后，确定入选名单。
六、拟聘“师带徒”专家。
七、组织架构（师带徒工作领导小组）
组长：（副主任中医师）
副组长：（副主任中医师）
成员：领导小组下设办公室，负责本规划的组织、指导和实施的相关日常工作，办公室设在医务科，任办公室主任。
八、报名期限地点。
自即日起至6月15日下午5时；报名地点：医务科。
附件：中医院“师带徒”医师申请表。
中医院。2023年6月11日。
附件。中医院“师带徒”医师申请表。
制定医师带徒工作计划实施方案
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2023年教师结对帮扶 师带徒 工作计划
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