码头小学教师安全工作考核方案

2023年09月5日制）

为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行，根据相关制度，结合我校实际情况，制定本考核细则。

一、考核原则和方法。

本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则，采取倒扣分制评分方式，基础分值每人100分，所得分值＝基础分值－所扣分值。实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。

二、建立首见责任制。

为提高我校教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。我校任何教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。

三、成立考核领导小组。

组长：吴凤本。

常务副组长：崔海河。

成员：张建斌韩振峰王绪贞刘金霞。

四、考核细则。

说明：一、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：

1）本人有违法犯罪行为的；

2）责任教师（部门）发生学生重大**事故且负有直接责任的；

3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；

4）凡经学校督查组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；

5）发生其他有较大影响的事（案）件的。