中队辅导员工作考核方案（讨论稿）
为了进一步加强少先队的常规管理，建立健全考核制度，根据学校的实际情况，结合中队辅导员工作的特点，特制定本方案。
一、考核办法。
本考核本着有据可查，对事不对人的原则；考核标准切实可行、力求可操作性强、可量化；保证公正公开，集体参与；每学期考核一次。奖励暂定为3000元。学期末另根据一学期工作积分，奖励前三名中队辅导员200元/人。
二、考核细则。
1、在规定时间内完成少先队布置的任务得5分。
2、出席一次中队辅导员例会、会议中不迟到不早退得5分。
3、组织学生参加学校的活动，得分1分/次；活动竞赛名次的按。
一、二、三等奖依次得分；
4、大型集体活动时按要求在现场维持秩序的中队辅导员得5分。
5、参加广播站活动按广播站投稿规定的分数取得相应的分数。
6、班级获得一次循环红旗得20分。
7、班级自行组织的班队活动，要求事先通知大队部、有记录、有**。得5分。
8、中队辅导员在德育或班主任工作方面的**获奖按国、省、市、县、校分别按分等级加分。
三、计算方法。
学期末核算出15个中队辅导员的总得分。3000÷总分值=a元/分。个人获得奖励（单位：元）=a×个人得分值。
店埠学区北苑小学。
2023年11月23
中队辅导员工作评优活动方案
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中队辅导员工作总结
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彩虹中队辅导员工作总结
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