xx县xx中心卫生院村卫生室2023年度综。
合考核实施方案。
各科室、村卫生室：
为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全乡乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据卫生部2023年版公共卫生均等化项目实施规范及华亭县卫生局《关于印发华亭县公共卫生均等化项目考核办法的通知》的精神，结合我乡实际，制定本方案。一、考核目的。
通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，确保完成公共卫生服务均等化工程各项目标任务，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则。
一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。
二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。
三）坚持一年两次考核，考核与不定期督查相结合，逐步完善考核办法。
四）坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、村医收入待遇相结合。三、考核内容。
一）基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费用、规范卫生室建设和药品零差销售执行等情况。（二）公共卫生服务：主要考核基本公共卫生服务分解任务完成及落实情况。
三）新型农村合作医疗实施情况。（四）乡村卫生一体化管理运转情况。（五）村卫生室环境管理情况。（六）群众满意度情况。四、考核方法。
1、卫生院组成立考核组，分别于每年6月下旬、12月下旬对各村卫生室进行2次综合考核，考核结果上报县卫生局。
2、考核组人员。
组长：xx卫生院院长副组长：xx卫生院副院长成员：xx卫生院妇幼专干xx卫生院防疫专干xx公卫科干事。
xx公卫科干事。
五、考核结果运用。
1、考核实行百分制，考核结果分为二个等次，分值80分及以上为合格，80分以下为不合格。
2、考核合格的村卫生室，按该村农业户籍人口核定基本公共卫生服务和基本医疗经费补助标准进行补助；考核不合格的，按得分比例乘以考核合格确定的补助标准进行补助。
3、对年度考核合格且得分位列全乡前3名的村卫生室，镇将授予“优秀村卫生室”称号，同时给予一定的奖励；对考核不合格的村卫生室，全乡通报批评，并给予相应的处罚，并责令限期整改。
4、在市、县各项检查中，取得好的成绩的村卫生室，综合考核分数加2分；在市、县各项检查中，被查出问题，给造成不良影响的村卫生室，对该村卫生室负责人给予批评，并扣综合考核分数3分。
附：上关中心卫生院村卫生室综合考评表（试行）
上关中心卫生院2023年12月11日。
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