龙游县沐尘畲族小学中层干部竞聘方案。
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进学校人事制度改革，加强中层干部队伍建设，不断提高学校干部的综合素质，根据上级有关要求，结合我校的实际，经党政研究决定实行学校部分中层岗位竞聘上岗，具体实施方案如下：
一、竞聘岗位。
教导主任兼教科室主任1名，少先队大队辅导员兼住校生管理员1名。二、竞聘工作的基本原则。
1、竞聘工作坚持民主集中的原则，在校行政、支部的领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。
2、坚持任人为贤、德才兼备的原则。重品德、重才干、重实绩。3、坚持平等竞争、择优聘用的原则。竞聘工作坚持公开、公平、公正、择优，实现个人意愿与学校工作需要相结合。
4、坚持依法办事、讲求实效的原则。确定竞聘人员的范围、对象，制定竞聘的程序和办法等各项工作，符合上级有关人事制度改革的精神，符合学校实际工作需要。
三、竞聘人员的条件、资格（一）岗位基本条件。
1、带头执行党和国家的教育方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律性；
2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献、开拓创新精神，工作实绩突出；
3、公道正派，求真务实，团结同志，工作民主，具有较强的团队合作意识；4、具有胜任本人竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平，有较强的文字和口头表达能力。
5、具有大专学历与相应的教师岗位进修经历；年龄一般为35周岁以下；（二）岗位必备条件。
1、学校教导主任兼教科室主任：在学校教育教学中能起示范作用，是学校教育教学的业务骨干。学习主动，工作热情，作风严谨。
师德表现优良，在师生中有很好的影响和形象。具有较强的研究能力，有一定的教育理论水平和写作水平，工作以来，课堂教学、**、课题均获县级以上奖励。
2、少先队大队辅导员兼住校生管理员：思想上进，乐于奉献，业务精良，公平正直，具有一定的学生经验，具有团结协作精神，有较强的组织管理能力和协调能力，有良好的群众基础；能围绕学校中心工作和上级工作要求，配合校行政开展好各项德育工作及德育活动。以校为家，吃苦耐劳，能早晚做好住校生管理工作。
能确实规范开展少先队和住校生管理工作。
四、竞聘上岗的程序、办法。
一）竞聘上岗程序。
1、组织准备：学校成立中层干部竞聘领导小组，蓝宏任组长，方惜春为副组长，蓝建辉、蓝宁法为组员。
2、制定方案：召开相关会议，研究确定工作方案。
3、宣传发动：向教职工全面宣传竞聘上岗工作的目的、意义、原则、相关政策及竞聘的程序、条件、方法和要求。
4、报名推荐：采用个人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式推荐竞聘候选人。自学校发布竞聘通知之日开始报名。所有竞聘人员必须填写《竞聘上岗报名表》，交书记室。
5、资格审查：领导小组根据竞聘上岗的条件对推荐对象（包括自荐、举荐、推荐对象）进行资格审查，确定参加竞聘人选，并向全校教职工公布。
6、民主测评：参加竞聘人员在教职工大会上进行竞聘演讲，演讲时间不超过10分钟。与会人根据竞聘者演讲答辩的情况进行民主测评、评分。
7、组织考察：领导小组根据竞聘者的演讲、答辩、民主测评、组织考核四项总成绩，确定考察对象，学校党政依据考察对象的评分成绩、德才情况、工作经历和工作需要，讨论、决定竞聘岗位拟任人选。
8、任前公示：将拟任人选的名单在校内进行公示，广泛听取群众意见，公示时间五天。
9、决定聘任：公示结束后，公布聘任结果，并上报局备案。（二）竞聘方法。
1、符合岗位竞聘资格人数为1人时，采用竞聘演讲、民主测评办法，且赞成票数超半数以上者，列为考察对象，考察通过后进行公示，聘用。
2、符合岗位竞聘资格人数为2人及以上时，采用竞聘演讲、民主测评办法，赞成票高者列为考察对象，若高票者同票，则重新投票，考察通过后进行公示，聘用。
五、竞聘被任用人员的管理。
1、聘期三年，自聘书签订日期开始，三年后到期，合格者续聘。2、竞聘人员被任用的第一年为试用期，考核合格后转正。
3、在任用期内，如不适合继续在原岗位工作，学校劝其辞岗或解聘。4、聘期内如有调离或解聘，空缺岗位重新竞聘。
龙游县沐尘畲族小学。
2024年6月。
沐尘畲族小学中层干部竞聘上岗报名表。
基本情况出生。
性别。年月。
最高。毕业于何学校。
学历竞聘。职称。
岗位。工作简历。
时间。工作单位、任教学科、年级。
工作实绩（含各类获奖情况）
本页不够请另附纸。
任职情况。教龄。
面貌工作。时间政治。
姓名。何年何月。
干部竞聘方案
竞聘通知 文件。为加强营业部本级科级干部队伍建设，进一步扩 人用人的视野。根据 干部公开竞聘办法 和 干部管理暂行办法 党委决定，采取公开竞聘的方式，公开选拔本级科级干部 实施方案见附件 现将有关事项通知如下 一 要高度重视，认真做好宣传发动。本次本级科级干部岗位公开竞聘，是党委为加强本级科级干部队...
股级干部岗位竞聘方案
公路管理站关于税费改革股级干部。岗位竞聘方案。按照税费改革总体推进要求和一些相关文件规定以及有关领导讲话精神，目前我县税费改革已进入实质阶段，公路管理站就股级干部岗位竞聘方案如下 一 乡镇公路运输管理所和公路管理站股级岗位设置如下 1.乡镇股级岗位设置情况。六团镇 延寿镇 延河镇 加信镇 中和镇 青...
中层干部竞聘方案
为提高集团中层干部队伍素质，引入竞争机制，逐步形成优秀人才脱颖而出 干部能上能下 富有生机与活力的选人用人机制，为集团发展注入新的动力，确保干部队伍的健康发展和集团各项工作的顺利开展，使集团人事制度更好的适应事业发展的需求，经领导班子会议研究决定竞聘选拔中层干部，中层干部实行一年一聘制，具体方案公布...