一、指导思想。
为建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度，努力构建公平、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，建设一支高素质的干部队伍，为幼儿园管理进一步走上科学、规范、高效的轨道打下比较坚实的基础。现结合本园实际，拟定如下竞聘上岗实施方案。
二、基本原则。
1．民主集中制原则；
2．任人唯贤、德才兼备原则；
3．群众公认、注重实绩原则；
4．体现“公开公正、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。
三、组织领导。
组长：xxx
组员：xxx xxx
四、竞聘岗位。
1．教研组长：1名。
2．保育大组长：1名。
五、竞聘条件。
一）基本条件。
1．品行端正，为人师表，事业心强。
2．廉洁奉公，务实肯干，执行力强。
3．勤于思考，勇于进取，创新力强。
4．团结协作，善于沟通，凝聚力强。
二）其他条件。
教研组长：1．教育教学能力强，有相应的专业知识和一定工作经验，有较强的组织协调管理能力。
2．有五年以上班主任或一年以上条线组长、项目负责人工作经历。
3．有较强的科研、写作和信息技术运用能力。
4．本科及以上学历，45岁以下，身体健康。
保育大组长：
1．有相应的专业知识和5年以上工作经验，有较强的组织协调管理能力。
2．本科及以上学历，45岁以下，身体健康。
六、竞聘程序。
1．成立双丁路幼儿园干部聘任领导小组，拟定《嘉定区双丁路幼儿园中层干部竞聘方案》。
2．宣传发动，公开报名，公布《竞聘方案》，报名采用个人自荐的形式，有意竞聘者在规定的期限内领取并填写报名表并发送至邮箱。
3．资格审查，领导小组对申请竞聘者的任职条件进行审核。
4．竞聘面试，竞聘者介绍自己的工作经历、工作实绩、竞聘岗位的优势和对竞聘岗位工作的思路，回答面试提问。
5．民主测评，在竞聘演讲的基础上结合竞聘者的日常工作情况，以无记名的方式进行民主测评。测评过程由幼儿园党政办组织，教代会监督。
6．考察公示：幼儿园干部聘任领导小组根据竞聘者的德才表现和民主测评的情况，讨论决定拟聘任人选，在园内张榜公布，对群众反映较大的问题，及时审核调整。
7．组织聘任：经公示后拟聘者如无重大问题，由幼儿园党政办正式提出聘任意见，召开教代会，由园长向聘任的中层干部颁发聘书。
七、时间安排。
1．7月29日—8月5日：宣传发动，个人申报。
2．8月6日——8月10日：资格审查。
3． 8月11日：竞聘面试。
竞聘演讲（作自我推荐，时间约5分钟）
现场答辩。
民主测评。
4．8月中旬：组织考察、园内公示。
5．8月底：正式聘任，签订聘任协议。
八、相关说明。
1．中层干部竞聘上岗实行任期制，聘期为两年，任期届满重新竞聘。
2．对被聘人员原则上一年考核一次，考核不称职者予以解聘。
3．本方案在实施过程中有未尽事宜，由园聘任领导小组讨论后集体决定。
嘉定区xxx幼儿园。
二〇一五年七月。
附件1：xxx幼儿园中层干部竞聘报名表。
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