一、 细化小组管理记录表：
时间： 小组周次
**可根据实际自行调整小组总计
时间： 小组周次
小组总计 二、具体细化标准：
纪律栏：按每节1分，全天共10节课共10分（晚自习由值日班长掌握）若课堂纪律正常化，即每人日纪律分为10分；若课堂纪律表现差，又被老师、值日班长点名批评（老师点名批评1次扣1分，班长点名2次扣1分）。若纪律表现良好，被老师表扬者，每人次再奖2分。
卫生栏：日卫生满分10分，同上记分。若卫生保洁不好，经值日组长或卫生班长等点名指出后能立即整改卫生的，原则上不扣分，否则每人每次扣1分。
全天卫生保持较好，被老师或卫生班长、值日小组表扬的，每人再奖2分。
作业栏：1. 日作业总分为10分，即当日作业全部完成的为满分10分，若有一科作业没有按时完成上交，每人每科作业扣1分。若作业得到老师的表扬肯定，每科奖5分。
2. 若作业被老师评价为“优、甲、a”等级的，每人每次作业奖3分，得“良、好、乙、b”的，奖1分。（若作文45分以上的为优，40分—44分为良好）
3. 若作业被老师评价为“差”，点名批评字迹不工整，或发现抄袭作业者，每人每次扣1分。
4. 若小组成员没有按时上交，但也在当日经过努力上交了，组长可视情况扣分。
5. 若小组号学生有困难，得到小组其他成员的帮扶，使他们得到了理解、完成，奖励帮扶的对应学生每人每次每学科3分。
课堂表现栏：不管什么学科，学生在课堂上积极发言1次奖2分，没上台演板1次奖2分；课堂上老师要求会背的内容，完成者每人次奖3分；背诵完成较好，被老师表扬者，每人每次奖5分。没有完成读背任务的，每人次扣1分。
中小学绩效考核方案
中小学绩效综合考核方案。根据 中共xx县委关于深化教育改革加快推进教育强县的决定 县人民 办公室关于印发xx县公办学校薪酬制度改革实施方案的通知 结合全县学校实际，制定本考核方案。一 组织领导。成立xx县中小学分级分类综合考核领导小组，加强考核工作的领导。成员名单如下 组长 副组长 成员 领导小组下...
中小学教师年度考核方案
科左中旗中小学教师。年度考核实施方案 试行 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据 事业单位工作人员年度考核暂行规定 人核培发 1995 153号 和 内蒙古自治区中小学教师考核办法 内蒙教职改字 1991 8号 文件精神，结合我旗教师队伍的实际，制定本方案。一 考核的...
中小学电教工作考核方案
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