一．技能：1.能鉴别果品品种，门店中的品种百分百认识，知晓产地、会加工分级，了解果品的。
主要营养成分、风味特点、保健作用；懂得大多数果品的贮藏基本常识。
2.带头使用普通话与顾客交流，态度和蔼、亲切。能针对**品种流利介绍其风味特。
点、营养价值或保健作用。
3.保证货品陈列规正丰满，色彩搭配协调，反差明显；保证时令品种或公司推荐品种。
陈列突出；残次品处理及时妥当，及时**包装物。
4.装礼品盒、装花篮要快于员工平均速度，色彩搭配协调，高低档品种搭配，或按顾。
客要求搭配。
5.会磅秤、能准确打码收银；品种调价基本符合**变化。6.会吆喝，声音清晰洪亮、语言生动大方、感召力强，二．职责：
1.带头遵章守纪，督促员工不发生违纪现象，积极完成公司安排的各项任务。注重个。
人仪表，维护企业形象，工装整洁、精神饱满。2.牢固树立风险意识，密切关注天气对水果经营的影响；每天了解天气预报；关注周边。
相关**。坚持天天采价，依据相关信息及时调整**；发现重要信息要及时报告公司。
3.认真核对配送货物，检查果品质量；认真填制报表，回报及时，不漏不瞒。4.认真培训新员工，要求一个月内让新员工达到技能考核标准。
做好员工的组织和协调工作，充分发挥每个员工的技能特长；注重培养团队意识和个人能力，关心员工身心健康。
5.高度重视公共关系，融洽与相关管理人员的关系。认真做到，服从管理、积极沟通、
耐心解释、严禁冲突。注意给对方适当的台阶，有理、有利、有节地解决各种矛盾。
专卖店店长 主管竞聘考核方案
为了适应公司发展要求，提高公司竞争力，鼓励公司员工尽现才智，把公司管理水平推上一个新台阶，同时体现管理人员聘用上的 公平 公开 公正 的原则，公司对专卖 店长 主管 储备主管实施内部竞聘。特制定以下方案。一 内部竞聘考核方式和内容 员工竞聘考评主要采取以工作总结 计划演讲 竞聘评委小组提问答辩为主，...
专卖店店长工作职责
以身作则，全力以赴，带领专卖店全体事业合作伙伴严格遵守公司的各项管理规定，以良好的形象，优质的服务，对公司下达专卖店的销售指标负责，对专卖店整个团队负责。一 卖店店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩，对公司负责，对自...
专卖店开业指导细则
一 指导目的。1.为提升xx品牌市场竟争力，统一和规范专卖店开业活动操作流程及细节，特对专卖店开业活动的具体执行进行指导。2.驻地办事处人员全程协助对专卖店开业方案审批跟进，活动方案策划 广宣品设计 物料制作 礼品采购及后期方案落地执行等。3.因各地加盟店面及市场情况不同，需因地制宜制定不同的开业活...