一、店长年度薪资构成。
年度收入=月度工资收入*12+月度提成*12+季度奖金*12+年度奖励。
二、店长年度薪资标准。
三、店长月度薪资构成。
月度收入=基础工资（固定部分+岗位工资+工龄工资+补贴）+月度提成+月度奖金。
1、店长基础工资计算。
岗位工资计算：店面销售业绩为x，x﹤60%，岗位工资*0.4；x≥60%，岗位工资*0.7；x≥80%，岗位工资*0.8；x≥90%，岗位工资*1；
2、店长月度提成计算。
a、自然月公司实收合同金额（注：扣除设计师带单回扣）；
b、月度提成=月度销售额*提成比例（华东、新区红星提成比例0.4%，相城红星提成比例0.45%）；
c、未完成店面当月销售任务，则按完成比例进行计算提成，如果当月总任务完成率小于80%，则当月提成计算后再乘以0.85的系数；
d、月度销售超额完成，超额部分销售额提成按1.2倍进行计提；
e、店面销售任务及销售业绩实行橱柜、衣柜分开，提成根据橱柜、衣柜销售业绩完成情况进行计提；
四、季度奖励。
五、薪资及提成发放时间。
店长薪资实行次月10日发放（如遇特殊情况顺延1-3天），提成按当月月底最后一天提交到营销中心合同单进行计算店面业绩计提；
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