1、负责美发部全店业绩：【①综合每两个月的业绩平均定制、当月业绩目标；分配相应人员的目标及业绩；如何帮助在岗人员完成当月的业绩与目标。②劳动员工培养公司发展性人才，拓展新店的核心骨干。
③负责每天店内早、晚召开，检查店内员工的仪容仪表和精神面貌。】
2、负责每周一开一次员工大会。
3、负责员工目标布达与训练。
4、负责业绩目标监视与激励（日、周、月），安排好店内的业绩及人事工作。
考核奖励：以上考核如全部完成8项，奖励500元，完不成一项扣出当月个人工资50元，完成当月所定目标超出部分以5%的计算方式给予奖励。
技术总监职责：
1、发型师技术培训，每个星期分享技术培训。
2、发型师卫生、工具收顺。
3、烫染、接发，要做客情服务，追问满意度。
4、负责组织门店员开展成功案例分享会。
5、合服围布定期清洗执行。
6、现场服务技术满意度。
考核奖励：以上考核如全完成奖励300元，完不成一项扣出个人工资40元，完成当月所定目标超出部分以5%的计算方式给予奖励。
烫染接发业绩和外卖业绩。
洗护总监：1、洗护区卫生。
2、洗发水产品摆顺、分类好。
3、每个星期培训技术洗护、产品销售。
4、现场服务顾客满意度。
5、洗护区卫生执行。
6、负责组织洗护陪人员开展成功案例分享会。
7、工具车、发木工、卫生及摆放：围布、披肩。
考核奖励：以上考核如全部完成7项奖励300元，完不成一项扣除当月个人工资30元，完成当月所定销售目标超出部分以5%的计算方式给予奖励和外卖业绩洗护业绩。
店长职责考核
1 负责美发部全店业绩 综合每两个月的业绩平均定制 当月业绩目标 分配相应人员的目标及业绩 如何帮助在岗人员完成当月的业绩与目标。劳动员工培养公司发展性人才，拓展新店的核心骨干。负责每天店内早 晚召开，检查店内员工的仪容仪表和精神面貌。2 负责每周一开一次员工大会。3 负责员工目标布达与训练。4 负...
店长 运营职责
岗位职责 1 熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验，完成自己负责店铺的销售目标 2 店铺诊断 发现店铺运营的问题及提出解决方案。3 产品管理 运用excel对商品进行统计管理，分析动效率等 4 运营推广 了解 各种营销活动，负责和实施 店铺营销推广，每个资源入口的投入产出，有效提升店...
店长工作职责
店长岗位职责。一 直接上级 区域经理。二 直接责任 1 负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程。2 负责本门店的业务处理 移动 运营等相关工作 和顾客的投诉处理。3 负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。4 按公司要求做好本店的店面宣传工作。5 积极开展本门店的营业...