xx学校班级工作月考核方案。
为了加强班工作的管理，充分调动班主任工作的积极性，特制订。
本方案对班主任按月进行奖励。一、总分计算方法：
、百分构成。
纪律与出勤”满分为30分，“两操”满分为30分，“卫生”满分为30分，“班级常规工作”满分为10分，以上述四项分数之和为基础分。
、人数权值。
根据班级人数得班级总分的权值：45人以下(包括45人)的班级权值为1，45人以上的班级权值为1.1，用权值乘以基础分得当月班级总分。二、奖金计算：
班级总分乘以0.45为班主任的当月奖金。
如某班的基础分为90分，班级人数为50人，则总分为90×1.1＝99，月奖金为99×0.45＝45元（计算结果要去掉小数点，采用收尾法）。
如果班级发生重大安全责任事故(经调查系班主任责任)，取消该班当月的月奖。
xx学校2024年3月。
初中班级工作月考核方案
为深入贯彻市教育局 关于进一步加强普通中小学班主任工作的意见 精神，全方位调动班主任工作的积极性，提高班级管理的精细化水平，创设优良的教育教学秩序，推动学校工作整体发展，结合我校实际情况，制定本方案。检查评价 从学习规范 纪律规范 卫生规范 大课间秩序 财物管理与使用规范 活动六方面进行考核，满分1...
初中班级工作月考核方案
为深入贯彻市教育局 关于进一步加强普通中小学班主任工作的意见 精神，全方位调动班主任工作的积极性，提高班级管理的精细化水平，创设优良的教育教学秩序，推动学校工作整体发展，结合我校实际情况，制定本方案。检查评价 从学习规范 纪律规范 卫生规范 大课间秩序 财物管理与使用规范 活动六方面进行考核，满分1...
初中班级工作月考核方案
为深入贯彻市教育局 关于进一步加强普通中小学班主任工作的意见 精神，全方位调动班主任工作的积极性，提高班级管理的精细化水平，创设优良的教育教学秩序，推动学校工作整体发展，结合我校实际情况，制定本方案。检查评价 从学习规范 纪律规范 卫生规范 大课间秩序 财物管理与使用规范 活动六方面进行考核，满分1...