店2023年蔬菜主管提成考核。
1、工资结构。
基本工资（2200）＋全勤（主管500 员工300）+毛利提成＋超额奖金。
2、基本工资的计发。
试用期、过度期满即为深圳市美宜多运营管理****营运部正式门店主管，转正后基本工资为2200元／月，包食宿或包住宿和伙食补贴550元/月，并享社保，月底限任务为___元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本工资的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
3、门店主管业绩的财务核算。
1．门店主管的业绩以财务报表为准，每月截止日期为1号--月底最后一天。门店主管和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。月末最后一天不允许订货不正常，刻意去清库存导致每月1日上午没有商品销售，或者是月末最后一天到货的商品不做入库处理（不可以将到货单作为下个月进行记账），有违规以上操作的，主管当月提成扣罚50%。
2.门店蔬菜部门以毛利___万作为保底（不含耗材费用元），超出部分提13%做为毛利提成奖金，部门2人操作（含主管）:主管提8%,员工提5%;部门3人以上(含3人),主管提7%,员工提6%。
所有蔬菜部门所用耗材都做为成本。
四、业务提成的额外奖金（分配方式：主管70%，员工30%）
1.同时完成销售、毛利当月预算达100%，奖部门500元；
2.同时完成销售、毛利当月预算达110%，奖部门1000元；
3.同时完成销售、毛利当月预算达120%以上，奖部门1500元；
五、本规定为2023年度10月份至2023年3月份的执行标准，所有业绩考核提成奖金都将严格按照该规定执行。
区域经理签名门店主管签名：日期。
加盟鲜肉主管考核合同
店2018年鲜肉主管激励考核提成。1 工资结构 基本工资 2200 全勤 500 毛利提成 超额奖金。2 基本工资的计发。试用期 过度期满即为深圳市美宜多运营管理 营运部正式门店主管，转正后基本工资为2200元 月，公司提供食宿 或提供住宿加伙食补贴550元 月，并享社保，月底限任务为 元 月，月业...
加盟水果主管考核合同
店2018年水果主管提成考核。1 工资结构。基本工资 2200 全勤 500 毛利提成 超额奖金。2 基本工资的计发。试用期 过度期满即为深圳市美宜多运营管理 营运部正式门店主管，转正后基本工资为2200元 月，包食宿或包住宿和伙食补贴550元 月，并享社保，月底限任务为 元 月，业绩达不到底限任务...
蔬菜购销合同
甲方 乙方 为明确责任，甲乙双方根据 中华人民共和国合同法 和有关规定，经平等协商一致，订立此合同。协议内容如下 双方在平等自愿的前提下协商，一致通过以下协议，并共同遵守，此协议受法律保护，不得违反，第一条礼品箱品种 数量 及运输。1.依据甲方要求与乙方有机蔬菜基地种植情况，甲乙双方协议商定有机蔬菜...