加盟水果主管考核合同

___店2023年水果主管提成考核。

1、工资结构。

基本工资（2200）＋全勤（500）+毛利提成＋超额奖金。

2、基本工资的计发。

试用期、过度期满即为深圳市美宜多运营管理****营运部正式门店主管，转正后基本工资为2200元／月，包食宿或包住宿和伙食补贴550元/月，并享社保，月底限任务为___元／月，业绩达不到底限任务的，只拿基本工资的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

3、门店主管业绩的财务核算。

1．门店主管的业绩以财务报表为准，每月截止日期为1号--月底最后一天。门店主管和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。月末最后一天不允许订货不正常，刻意去清库存导致每月1日上午没有商品销售，或者是月末最后一天到货的商品不做入库处理（不可以将到货单作为下个月进行记账），有违规以上操作的，主管当月提成扣罚50%。

2.门店水果部门以毛利___万作为保底（不含耗材费用元），超出部分提10%做为毛利提成奖金，部门2人操作（含主管）:主管提6.

5%,员工提3.5%;部门3人以上(含3人),主管提5%,员工提5%。所有水果部门所用耗材都做为成本。

四、业务提成的额外奖金（分配方式：主管70%，员工30%）

1.同时完成销售、毛利当月预算达100%，奖部门500元；

2.同时完成销售、毛利当月预算达110%，奖部门1000元；

3.同时完成销售、毛利当月预算达120%以上，奖部门1500元；

五、本规定为2023年度10月份至2023年3月份的执行标准，所有业绩考核提成奖金都将严格按照该规定执行。

区域经理签名门店主管签名：日期。

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小餐饮加盟合同参考

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