一、目的。为加强生产过程管理，确保安全生产、规范车间人员的安全行为情况，特制定本考核细则。
二、范围。本制度适用于车间、工段、班组安全环保管理及考核。
三、具体细则。
1、严禁酒后上岗及班中饮酒，出现此类现象的考核责任人500元/次。
2、当班期间不按要求执行手机管理规定的，考核责任人100元/次。
3、生产区域内未按规定穿戴符合岗位要求的劳动防护用品或劳动防护用品穿戴不规范的，考核责任人500元/次。
4、故意损坏公司或车间公共财物的，考核责任人100元/次，并按原价赔偿。
5、在生产区域内吸烟，考核责任人500元/次；当班期间生产区域内出现无主烟头按100元/个考核至工段长及当班班长。
6、巡检、卸车记录未及时填写（规定填写时间前后10分钟以外）或填写虚假记录的，考核责任人100元/次。
7、非事故应急状态下擅自动用消防应急设备设施的，考核责任人100元/次。
8、随意穿行人车分离区或隔离区的，考核责任人100元/次。
9、自行车、机动车随意停放在生产区域内的，考核责任人100元/次。
10、无故不参加车间组织的安全培训（包含作业现场培训），考核责任人100元/次；培训考试与现场实操考核不合格的允许补考一次，补考不及格的考核责任人100元/次，并重新安排培训合格后上岗。
11、未按正确流程办理特殊作业票证的，考核责任人100元/次；特殊作业风险辨识不全、票面涂改、办理过程**现错误的，考核责任人20元/处。
12、作业过程中监护人未有效履行监护人职责的，考核责任人100元/次。
13、未在规定时间内完成上级领导安排的工作任务又无情况说明的，考核责任人100元/次。
14、当班区域出现卫生清收不彻底、定置管理混乱或放任不管的现象，考核责任人50元/次。
15、当班区域各提升机在使用或停用状态下安全门、防护栏未有效关闭的，按50元/次考核至工段长和班组长，劳务公司按照500元/次进行处罚。
16、未在规定时间节点内组织开展事故应急演练或者当班发生安全环保事件的扣除责任人当月安全津贴。
17、当班班长不能以身作则，自身出现“三违”情况的，扣除责任人当月安全津贴。
18、无正规手续携带厂内物品、物件、物料出厂或其他据公为私行为的，报园区保卫科处理。
19、劳务人员如有违反上述条例的依据《承包商安全生产管理协议》制度进行考核。
**车间。2023年3月10日。
车间安全管理考核细则
车间管理细则。一 目的 为了实现系统化管理 提高车间管理能力，解决往年管理漏洞，加强执行力度，建立完善的岗位竞争机制，提高车间 班组管理人员的整体素质，进一步规范和加强现场管理工作，完善现场管理制度，提高现有管理方式和水平，更进一步适应公司发展的要求，使安全管理 生产管理 基础管理工作逐步制度化 规...
车间安全管理考核细则
规章制度 单位。部门。日期 年 月 日。一 目的 为了实现系统化管理 提高车间管理能力，解决往年管理漏洞，加强执行力度，建立完善的岗位竞争机制，提高车间 班组管理人员的整体素质，进一步规范和加强现场管理工作，完善现场管理制度，提高现有管理方式和水平，更进一步适应公司发展的要求，使安全管理 生产管理 ...
安全 环保考核细则
安全 环保管理考核细则。一 安全管理。一 安全基础管理。1 未按要求上报各类报表 台账 总结 自查和回执等，每项考核责任单位100元。2 未按时完成各项安全工作任务，考核责任单位100 200元。3 分公司组织的各类安全会议未履行请假手续，无故未按时参加者考核100元 会议中迟到 早退考核50元。4...