工资发放标准说明（暂行）
1、基本工资1600元（含全勤奖）+工龄工资+岗位津贴+产量质量绩效考核。
2、每月考勤应出勤天数为27天，等于和大于27天为满勤。
3、常白班人员按8小时/天，倒班人员12小时/班，折算1.5天。部分岗位24小时/班（工作性质和劳动强度不能与12小时制工作相比较），折算后超过30天（或31天），按当月30天（或31天）核算。
其它当月按实际出勤天数为准。
4、全勤奖。车间、化验、维修、铲车、电仪等人员按当月满勤27天核算。小于当月应出勤天的，当月全勤奖不予计发。
能提供病假凭县以上医院的证明，可按实际出勤天计发。如公司安排放假，核减具体天数。
5、如出现跨月的特殊班次，以当月月底最后1天24:00时为结算点，当月部分上班时间在当月核算，剩余部分上班时间转下月核算。如9月30日夜班20:
00-08:00,20:00-24:
00算9月份考勤，24:00-08:00算10月份。
6、试用期人员满月工资2200元(化验员及部分辅助岗位试用期2000元)，按倒班工资计算的。无其它福利。如当月30天，倒班能上满勤，长白班必须上满月，才能拿全额工资。
试用期按70元/日核算，休息等按天数核减。从10月1日开始执行。
7、转正后正式生产，磷酸车间岗位每班设置16人。正式工资管理员4200元；生产班长3800元；中控主操3500元；磷精矿输送3100元；萃取反应3200元；尾气处理3000元；半水过滤3200元；泵岗位3000元；磷石膏输送2800元；净化反应3000元；净化压滤2800元；净化过滤2800元；分析3000元；净化主操3300元；中控副操3000元。如当月中有短期停车、检修时，生产有效天按正常出勤核算，生产人员参与检修按60-70元/日，维修工70-80元/日，值班人员50元/日，放假人员按人事管理制度执行。
8、二氢钙车间的操作工转正2520元，主操2730元，班长2940元，车间管理员3160元，正式生产倒班后按岗位核定各岗位标准工资，公司另行讨论后制定后公布。
9、化验员及过磅员2420元。正式生产倒班后按岗位核定各岗位标准工资，公司另行讨论后制定后公布。
10、转正后正式生产，电工仪表工2940元，维修工2840元，持证维修工2940元，维修班长3400元，电工班长3300元，正式生产倒班后按岗位核定各岗位标准工资，公司另行讨论制定后公布。
11、车间安排加班，请向主管部门领导申请填写《派工单》，时间、人员、内容填写清楚，找主管领导、周总签字交综合部存档，按加班费核算。加班费10元/小时。
12、车间及班组手工考勤要记录规范真实，如弄虚作假处罚500元/次。上白班8小时打“√”倒班12小时分“白班”和“夜班”记录，便于区别上班时间，核算上班实际天数。
13、公司每月缴纳社会保险时间为8日-10日左右，公司为转正人员缴纳社保费用约800元。如保险缴纳前，提出辞职时将不予扣款。公司已缴纳社会保险后提出辞职的，将根据本人上班时间按比例在当月工资中予以扣除。
14、自愿不缴纳保险的人员，公司补贴200元/月，从9月份开始执行。
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