关于2023年c类员工岗位考核的通知。
签发人：张西宁。
公司所属各单位：
为充分调动c类员工主观能动性，实现内部挖潜，保证企业效益，公司拟对c类员工进行岗位考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围：
1、考核范围：公司范围内所有c类员工（顶岗实习期内的c类员工不参加此次考核）和参与一线施工的临时聘用人员。
2、考核专业：通信、信号、变电电力、接触网、房建、工经、安质、物资专业，“办公室”人员可以自行选择专业参加考试。
3、考试大纲下发至各单位，方便员工复习。二、标准试卷要求。
1.题型分为填空、单选、多选、简答、综合共5种；2.考试按100分出题，考试时间90分钟；3.试卷题型及分数分配。
填空题20题，每题1分，共20分；单项选择题10题，每题1分，共10分；
多选题10题，每题2分，共20分（多选、少选均不得分）；
简答题6题，每题5分，共30分；综合题2题，每题10分，共20分。
四、本次岗位考核结果将作为c类员工后续管理的依据，希望各单位高度重视，宣贯到位、提供相应辅导和教材。
五、c类员工岗位考核工作拟定于8月底进行，具体考核时间另行通知。
六、本次考试复习范围见附件。
二〇一七年八月一日。
岗位i考核通知
为规范保洁和洗碗岗位的操作规范，提高工作效率。将对薪酬结构及行为规范做出以下调整。一 行为规范。1.严格遵守考勤打卡制度。无迟打。无忘打。2.日常卫生达到规定要求。检查无死角。3.遵守日常行为规范。上班不串岗。不打瞌睡。不吃零食。不做与工作无关的事。4.努力做好各部门的协助工作 本职工作外能帮助其他...
经济师岗位考核
岗位 工作岗位定性考核表 表1 工程项目岗位名称 项目经济师 被考核人考核月份。一 岗位定性考核指标 总分30分 岗位 工作岗位定量考核表 表2 工程项目岗位名称 项目经济师 被考核人考核月份。二 岗位定量考核指标 总分70分 评分说明 1.合计分数以上分数由被考核人自打后，在被考核人栏签字。2.其...
关于制度考核的通知
通知。总公司各部门及各分公司 根据公司关于开展公司 费用报销管理制度 以及 印章管理制度 学习的通知，总公司工会定于8月19日早上8 30 9 30在总公司举行正式抽查考核。8月17日下午由工会组织，总公司各部门及分公司对抽考人员进行了公开抽签，现将抽考人员名单公布如下 正职 法人 股东 王广涛 李...