333扩指〔2013〕 号。
关于印发《333省道段改扩建工程安全生产考核细则》的通知。
各监理组、各项目经理部：
为进一步规范333省道段改扩建工程施工路段的安全管理，树立安全生产意识，明确安全生产职责，指挥部制定了《333省道段改扩建工程安全生产考核细则》，现予印发，请遵照执行。
特此通知。附：《333省道段改扩建工程安全生产考核细则》
二o一三年一月十五日。
主题词：印发安全考核通知。
抄送：泰州市公路管理处、兴化市交通运输局。
333省道兴化段建设工程指挥部 2023年1月15日印发。
333省道段改扩建工程。
安全生产考核细则。
为牢固树立“安全第。
一、预防为主”的思想，避免各类责任事故的发生，保障人民生命财产安全，维护各施工单位的社会信誉，促进安全生产，真正做到文明施工，特制定以下考核细则：
一、施工单位必须明确安全管理目标，责任到人。无明确安全管理目标、责任到人扣人民币200元。
二、、安全生产事故应急预案以及各类操作规程，并认真贯彻执行。每缺一项制度扣人民币200元。
三、施工单位应在各自的项目部设立安全纪律牌、防火须知牌、安全生产、文明施工标语。未设立或设立不全的每缺一项扣人民币100元。
四、特殊工种作业以及特殊施工环境，应进行安全技术交底。未进行的扣人民币200元。
五、加强科学管理，力求做到台帐规范化，定期召开安全例会。没有安全台帐、会议间隔超过1个月扣人民币200元。
六、准确及时填报事故报告，加强事故处理，坚持“三不放过”的原则，提高事故结案率。事故报告不及时、不准确或事故管理台帐不全或未按规定建立事故档案扣人民币400元。
七、积极完成指挥部布置的安全宣传教育，做到方案具体，组织有序，实效明显。未积极完成指挥部布置的宣传任务或动作迟缓被动应付，视情况扣人民币200元。
八、坚持全员教育、管理人员教育、班组长教育、特种作业人员教育、新增施工人员教育、复岗教育、换岗教育、复训教育等八种常规安全教育形式，并有记录资料。八种安全教育，每缺一项扣人民币100元。
九、积极开展行之有效的安全检查，并有检查记录，做到整改有计划，完成有反馈，不流于形式走过场。项目部检查应有主管或专职安全员参加，每日不少于1次，少一次扣人民币100元。
十、要为施工现场从事危险作业的人员购买意外伤害保险、每发现一人次未购扣人民币50元；现场施工人员劳动防护用品穿戴齐全，无“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，坚持安全生产、文明生产。现场抽查，凡发现一处违章扣人民币50元。
十。一、变压器、闸刀箱、电线、电缆要有醒目标志及防范措施。现场抽查，凡发现一处违章扣人民币200元。
十。二、重点防火部位消防器材布设合理。消防器材无效、布设不合理视情况扣人民币100元。
十。三、施工路段警示标志醒目，材料堆放整齐，夜晚有专人值班，照明灯光齐全，现场抽查，凡发现一处违章扣人民币200元。
十。四、各类机械操作手、特殊工种人员应持证上岗，发现无证上岗一人次扣人民币200元。
十。五、施工生产中的重大方案（如拆桥、吊装等）应以书面报告监理组，指挥部审核，未经审核擅自施工的发现一次扣人民币1000元，并责令停工、通报批评。
十。六、机械设备定期进行维护保养，不得带病作业，凡发现一次扣人民币200元。
十。七、施工机械、调运土方车辆驶入施工段面时，应安排专人着装指挥交通并及时清扫行车路面，如无专人指挥、清扫不及时或不干净，发现一次扣人民币300元。
十。八、各项目部对于边施工边通车路段，要加强维修保养，及时修补坑塘，清除障碍物，清扫路面，否则每发现一处一次扣人民币400元，并通报批评。
十。九、监理人员对现场安全要加强监督，及时下达整改通知书。如发现拖延或工作不到位的，一次扣除监理组有关安全人员人民币100元。
经评比对安全工作开展较好的单位，项目公司将给予适当奖励。
安全生产责任考核的通知
鑫华公司关于进行2014年安全生产。责任考核的通知。经公司董事会研究决定，定于2014年6月25日，对公司所属部门及安全管理人员，落实安全责任制的情况进行考核。一 参加考核的单位及人员 1 安全生产管理办公室人员 2 财务统计办公室人员 3 安全生产管理人员 二 考核内容 1 管理部门 基层单位 一...
班组安全生产考核细则
xxxxxx车间 班组安全生产考核细则。序号12考核项目。安全生产责任制落实完成情。况安全生产思想意识提升活动开展情况。项目。分值510 考核标准。未签订责任状扣5分，责任状签订未全覆盖，缺少一人扣1分。班组有利用班组会 晨会开展公司安全生产有关会议 文件精神传达学习，次数不少于1 次 周。班组成员...
安全生产奖惩考核细则
1 总则。1 1为了认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明 激励与约束相结合，特制定本细则。1 2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产 控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。1 3实行激励与约...